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株式会社オープンアップグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:1番強烈に感じた印象は、言葉遣いがあまりよろしくない方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:営業担当の方のキャリアパスが少なく、ある一定年齢を迎え
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3.0
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:オムロングループなのでオムロンの社風と基本は同じ。組織体制・... 続きを見る
3.1
大阪府池田市
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務
組織体制・コミュニケーション:在籍当時は比較的わかいひとがおおく和気あいあいとしていた様に... 続きを見る
3.2
東京都品川区東五反田1丁目11-15電波ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。自部門の業務を淡々と行うだけの部署が... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂3丁目4-3赤坂マカベビル 4F、5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:各個人に任してくれる。シフトや仕事の分担に比較的融通が利くハ... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋3丁目27-12池袋ウェストパークビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア
組織体制・企業カルチャーの満足点:本社がしっかりしているので、何か困ったらすぐに営業担当に相談... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業本部長次第。本部長によって色が変わる。組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.1
東京都港区北青山2丁目12-13
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・多国籍で英語・日本語・中国語が飛び交う・異文化を理解するの... 続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1札幌大通西4ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし
企業カルチャー・社風:エンジニアの雇用を生み出そうとしている。派遣会社なのですが、... 続きを見る
3.9
東京都千代田区霞が関1丁目4-2大同生命霞が関ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:基本的に皆さん優しい方が多いので疑問などがあればすぐに聞ける... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-26
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人材事業部
ダイバーシティ・多様性:国際事業部という部署があり、ベトナムの方が採用されていました... 続きを見る

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