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株式会社ウィクレソフト・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
65件
株式会社ウィクレソフト・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィクレソフト・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィクレソフト・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月29日
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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4.1
東京都千代田区外神田5−1−3ニュー末広ビル6F
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−7−18日総第18ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロジェクトリーダーに挑戦する機会があるが。。。組織体制・コ...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都港区赤坂1−12−32アークヒルズ森ビル17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。同じプロジェクトに参加すると、会社...
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3.2
東京都品川区上大崎2−15−19MG目黒駅前7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなく、挑戦する機会はあるような言い方をして...
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2.9
東京都渋谷区渋谷1−15−21ポーラ渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジしようとしている。制度等も改革を進...
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3.5
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質です。年配の方が多いことも理由にあると思います...
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3.5
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】最近は特にレベルの高い人が増えているように感じ...
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3.9
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果主義で熱い人が多い。挑戦する機会自体はかなり多く、新卒で...
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3.7
東京都新宿区新宿2−1−2白鳥ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社ウィクレソフト・ジャパンのカテゴリ別口コミ(65件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィクレソフト・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
客先常駐のため、会社カルチャー分からないです。
組織体制・コミュニケーション:
ためにオンライン研修や会議があります。年一回東京本社に集まって全体研修と旅行を行います。
ダイバーシティ・多様性:
半分ぐらい社員は中国人の方がいるので、よく中国語でしゃべっているが、日本語で大体分かると思います。