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ユニビスタシステムズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

ユニビスタシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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ユニビスタシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
明確な昇給基準といったものはないと思います。
主ある通勤手段の車のガソリン代に関しては市場価格と連動しています。

評価制度:
自分が在籍していた頃は、明確な評価基準はありませんでした。
ボーナスの査定に関しても不満を感じる方が多かったように感じます。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：弊社の期が4月～3月ではなく、10月～9月である点は大多数の企業との違

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年1回の昇給と２回の賞与はあるが、具体的な基準はなくどうして上がったか

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給が年1回、賞与が年2回です。が手当にかんしては一般的なものはそろっ

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回答者：男性/ SE・PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的に残業が発生しないため、基本給 + その他手当(交通費、家賃手当

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ユニビスタシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE・PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月18日

福利厚生：お金に関しては交通費支給、住宅補助、退職金制度、子ども手当など、休みに

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

福利厚生：特筆すべき特徴ある福利厚生はない。会社で加入している組合の福利厚生でい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ユニビスタシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.univista.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区都町５丁目３５－１０

従業員数	19名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	増淵良昭
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

ユニビスタシステムズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

ユニビスタシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同業界業種と比較するとかなり手厚い方だと思われる。新卒一年目... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員給与制度:他の大手SIerに比べると、平均の給与水準は低いが、昨年度か... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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