口コミ投稿日:2021年06月14日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
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3.0
東京都千代田区外神田2丁目3-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:意識した事が有りません組織体制・コミュニケーション:仲良くや...
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目15-15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には飲みニケーションです。年に一回ゴルフのコンペがあり...
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3.8
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:挑戦とスピード組織体制・コミュニケーション:テレワーク中心...
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町3丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全な年功序列、管理職になるまでだいぶ時間がかかることがある...
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3.0
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 21F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が高いためコンプライアンス等と整備は非常に整ってはいる基...
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3.3
大阪府大阪市西区立売堀2丁目3-16
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前は飲み会がメインだったと思います。ダイバーシティ...
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3.1
神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人との関係を良くも悪くも大切にしていると思う。新卒の総合職が...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 12F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ テリトリー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修等の制度は整っているため、社内の人同士のコミュニケーショ...
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2.8
神奈川県横浜市港北区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:声を出して挑戦していく姿勢が必要。風通しもよく、自分の意見を...
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3.9
大阪府大阪市中央区南船場4丁目12-8関西心斎橋ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:仲良くは無いがギスギス...
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株式会社ヤブサメのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社ヤブサメの回答者別口コミ(8人)
- 整備 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年06月14日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年06月11日
- CS事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年06月11日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年06月09日
- 管理部経理課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年06月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤブサメの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社長は一代目で社歴は短いですが、新しいことにも寛容で、意見も通りやすいのではないかと感じます。自分たちが会社のカルチャーや社風を作り上げているような感じになりますので、会社への愛着は他の会社よりも感じるのではないかと感じます。何事もチャレンジできる環境があり、失敗をしてもそれに関してしっかりと考えていれば、とがめられることはありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制ですが、人数が少ないこと、社歴が短いことから、まだまだしっかりとしていないと感じます。ただ、自分たちが体制形成に大きく関与しているような感覚があります。社員同士のコミュニケーションは取りやすく、話しやすい環境などを会社が作ってくれているように感じる事が多いです。実際に他の会社よりも社員の仲は良いと思います。