回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
モデル年収:
昇給は実質ないと理解しています。役職による手当も有りません。あくまでも入社時に会社と合意した金額がそのままずっと続いていくだけで、これと言った手当があるわけではありません。それについては不満を持っていた方が多かったように思います。
昇給・昇進スピード:
昇進についてもこれといったガイドラインがあるわけではなく、何かを達成したら昇進すると言う事もありません。入社時のクラスがそのままずっと続いただけで、昇進して頑張ろうと言うモチベーションにはつながりませんでした。
昇給は実質ないと理解しています。役職による手当も有りません。あくまでも入社時に会社と合意した金額がそのままずっと続いていくだけで、これと言った手当があるわけではありません。それについては不満を持っていた方が多かったように思います。
昇給・昇進スピード:
昇進についてもこれといったガイドラインがあるわけではなく、何かを達成したら昇進すると言う事もありません。入社時のクラスがそのままずっと続いただけで、昇進して頑張ろうと言うモチベーションにはつながりませんでした。
ウィプロ・リミテッドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら