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ゴディバジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:本社の人も店舗のスタッフも皆さん人柄がいい。前の仕事が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:各店舗に営業担当がおり、担当者にもよるが親身になって話をし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:感性で判断する人が多く、仲間を作れれば、ロジックが弱く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男女共に結婚とかしない人なら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:職級の隔たりはあまり感じない。経営レベルが一般職員と個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗によっては12時間労働で1時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6時間勤務で45分休憩。8時間勤務
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:決まり事がないぶん、良くも悪くも人間関係が全て。友人関
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:データ偏重ではなく、感性で物事を判断する。経営陣やマジ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:論理的な物事の進め方ができない。組織や各ポジションの役
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WS/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:人が良い組織体制・コミュニケーション:話しやすい。上司が目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とてつもなく忙しい、ボーナスない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:いかにも外資系という感じだが、勤務する私たちに色んなチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:高い売上目標に対して、人件費削減や経費節減が厳しくなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:女性が大半なので、体調不良や子育てなどへの理解は得やす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:長年大事にして来ているチョコレートも少なくなり、コアな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
組織体制・コミュニケーション:営業には距離が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長によって変わる。店長がいないほうが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】接客はバリバリやらされる。包装とか
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:社員はいい人が多くはコミュニケーションは取りやすか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
企業文化・社風・組織体制:本社トレーニングなどをきっかけに他店舗や本社社員との交
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様がいないときは自主的にロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】現場のことしかわかりませんが、皆が前向き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】接客から逃げてドリンク作りにす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】バレンタイン期間など繁忙期に遠
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ほぼ異動がないのでコミュニケーシ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:外資系でありながら、日系と外資系の間のような良い人
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗の店長同士の交流がある程度あるため、個人差はあ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフは人数が少ないためコミュニケーション
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗間のコミュニケーションは密だが、本社とは全くコ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:自分で人脈を作らなければいざというとき何も助けても
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売員/ 販売員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:基本的にゴディバというブランド力頼り。開発される商品もブラ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:店舗は少人数で回しているため、意思疎通はしやすい。が、相性
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:やはり歴史もネームバリューもあるので、気品のある方がお客様
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:一致団結してより高めていこうという思考が強くやりがいがある
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