Item: 株式会社エヴォリューション
Rating: 1.8
Author: 男性 / 施工管理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 工事部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

企業文化・社風・組織体制：社長との間の中間的な管理職が少ない為、個人の裁量が試される。公共工事の入札状況や、現場全体の進捗によっては、仕事がなくヒマになる時がある。建設業界自体の人が減ってるので、難しい問題ではあるが、中々社員が増えない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部

1.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:組織体制がなっていない。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社エヴォリューション
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.evo-net.co.jp/
所在地	東京都葛飾区東金町１丁目２１－１篠田ビル　３Ｆ

従業員数	6名
設立年	2006年
資本金	20百万円
代表者	知花敏之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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