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富士フイルム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
女性

回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては、産休、育休はもちろんのこと、時短勤務など、制度
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性管理職登用を進めているが、絶対人数は少ない。休暇は申請すれ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性寮もしっかりしており、勤務時間もイベント毎に融通が効くので
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:化粧品を扱う事業部があるからか、女性総合職
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休によるハンディっキャプはあまりなく女性にとって働きや
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:管理職は少ないが、産休を取っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育て支援制度の整備がは必要で、まだま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昇進できる環境があり、一定の成果をあげ
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数はそこまで多くはないですが、一定数いるので女性
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発センター/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:昔から女性が働らきやすい環境を整えていると思います。育休制度も
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 光学電子映像事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:育児休職など比較的充実して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
女性の活躍・女性管理職:活躍している女性社員はいて、15年前は担当課長止まりだっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
女性の働きやすさ:少子高齢化という昨今、これを解決するには子どもの数を増やすしか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の活躍・女性管理職:化粧品や化学部門にもコミットしている会社であるため、今後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
女性の活躍・女性管理職:そもそもの話として女性の管理職は相対的に少ない。事務職に
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