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株式会社かんぽ生命保険の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社かんぽ生命保険で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2044件掲載中。ライトハウスは、株式会社かんぽ生命保険への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:良いところも悪いところも公務員気質だと感じる。ゴマすりが上

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回答者：男性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです挑戦するというよりも、あるものを守るという

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回答者：男性/ 内部監査部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:役所体質。文書にかなりうるさい。細かいところまで直される。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:年功序列。お役所仕事。変革を望まない。穏やかな人が多い。組

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回答者：女性/ 企画職・事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:公務員体質のままだと感じます。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:トップが変わると社風も変わる。挑戦する機会も風通しも。組織

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:人は皆優しい。めったに怒ったりしない。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:公務員感が強く、本社→エリア本部→支店という完全に縦社会に

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回答者：女性/ 法人営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンのため風通しは悪いです。昔ながらの日系企業です

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:旧態依然としており、新たなことにチャレンジしようとする社員

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:民営化されてはいますが、未だ公務員時代の名残があるように思

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:古い組織体制は変わらずで、特に中枢の本部は、年功序列で役職

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:企業風土はやはり公務員気質を感じる。一つの案件を進めるため

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:国営時代をひきづり、公務員体質が残っており、年功序列のため

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは正直良くないと思います。上の世代の方がたくさんいる

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回答者：男性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:年功序列が色濃い。優秀な若手の給与が上がらないため、辞めて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:社風は元々国営とのこともあり堅いです。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:一人一人の裁量で動けるので、やりたい事はできる事が多いその

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:偉い人の言ったことは絶対で、それに沿うように仕事をするが、

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回答者：男性/ かんぽ生命/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2021年11月20日

企業カルチャー・社風:公務員気質の年配者が多い。クビにならないという甘さがかなり

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回答者：男性/ 法人・個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士のコミュニケーションは頻繁に行われ

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回答者：女性/ 保険金支払審査の事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

組織体制・コミュニケーション:公務員時代の名残りなのか年功序列制度で、仕事ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:世の中でも言われている通り経営陣は力が無く、アイディア、チ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思いません。本社と支店の間には溝があり縦割

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションには特に特徴はありませ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:会社の成り立ちから言っても、やはり保守的の印象。スピード感

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

2.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:保守的だと感じる日本企業的な風土だと感じる職場雰囲気はや風

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:社員さん同士で、コミュニケーションを良く取っている

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回答者：男性/ 調査役/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 内部監査部/ 調査役

2.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:前例踏襲が中心。自らの発想を会社内に伝播させるような働きか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:古い役所体制が残っている組織体制・コミュニケーション:話し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良さも支店によって異なります。地方の支店では閉塞的

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 内部監査部/ 担当課長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:公務員時代の空気を引きずっており、みな保守的な傾向組織体制

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回答者：男性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:元公務員なので、業界でも物凄く独特な社風があると思う。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:まあいいと思う

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:上意下達。組織体制・コミュニケーション:親方日の丸体質。ダ

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