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株式会社かんぽ生命保険の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:基本的に組織が大きいため縦割りというか、部署間の調整に時間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:主体的に仕事をしている人は少ない印象です。面倒な仕事がたら
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
組織体制・コミュニケーション:お役所体質のためか、全体の雰囲気としてのんびりして
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:お役所体質です。組織体制・コミュニケーション:縦割り行政で
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主計部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
ダイバーシティ・多様性:社内にダイバーシティ推進を目指す部署が設置されましたが、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金支払査定/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは推奨されている。掃除などではあるが、障害
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:スペシャリスト(運用や主計など)の転職ではない限り、地方へ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:年功序列の会社なので決裁が降りるまでに数ヶ月かかることもあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】代理店営業の部署では、自身の成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】法人営業の部署では、自身の成績
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:l公務員ではないが、公務員気質ダイバーシティ・多様性:多様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目な人が多く、自分の仕事は確実に行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが高い人も一定数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:プライベートには深入りせずに程よい距離感でいられる人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】言われたことだけをやればいいと
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:年功序列です。女性活躍推進をうたっていますが…それはそれで
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:民営化されたものの、元公務員の方も多いので、仕事への意欲や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:逆を言うと官の頃から会社にいる40代半ば以降の社員には、まだ公務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦するよりも保守的。風通しもいいとは言えないが、支店の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:お客様第一、フロントライン目線など、官だった頃の風土から抜け出そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:すごく女性が優遇されている。女性が昇進するのが早い。な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:みんなで協力して頑張っていこうという意識を持って仕事してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:販売は郵便局に委託しているので、『郵便局様』のように郵便局と対等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:一般企業になってからはガラリと変わりました。お客様第一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性は働きやすい。育休や産休も取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:郵便局を通して全国津々浦々の方々に保険という安心を提供するという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手の社員が多いので、若手の社員間はす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生や研修などはすごくしっかりしていた。働き方改革
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:課レベルでもトップダウン。この点は本社、事務センター、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:人も組織も規律を重んじる。人間関係は比較的濃いと思う。
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:一人一人の個性を活かすというよりかは、団体としての協調性を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が良好だとは思えません。離職者が年に1~3人い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新本社やワークライフバランス、若い社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】飲み会も多く、人間関係のつながりを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:経営理念の唱和を毎日しておりますが、はたしてそれを意識をしている
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