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株式会社かんぽ生命保険の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦、風通しのよさに関しては、論ずるに値しないといっても過
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさはガチャの部分があるが、基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。自分次第で営業手当で年収を上げることが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:古き風土が残っているせいか謎の風習があり、慣れるま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産運用関連

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:非常に保守的かつ組織は縦割りです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:やはり元公務員という固さはあるが、経営陣も風通しの良い職場
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会には非常に恵まれており、自身の意見を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも郵政グループですね。いい面もありますし、そうで
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回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:社風は少々古く、システム等も他社に比較すると遅れている印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪い。古い会社な
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司によってきまる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる環境だと思うのでやる気を外に出して働いてい
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:刺激はない。まったりとまでは行かないが、平和。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあるが、全社的ではない。人によっては
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、意思決定も遅い。トップダウンの社風であり、若
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:上司によりますが挑戦させてくれます。部下の成長が大きなウェ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:年功序列が色濃く残っている古い体質の企業。言いたいことが言
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:古風な会社で、新しい事にチャレンジする事を嫌うところがある
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:公務員体質が抜けていない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:他支店やエリア間の支店と会議を行ったり、コロナ前ま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用関連

2.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション良好。ダイバーシティ・多様性:人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
組織体制・コミュニケーション:部署等によるかもしれませんが、みんなでひとつになっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:完全な縦割り。他部署に電話するときもお世話になっております
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:前述の通り、40代以上は公務員気質が染み付いている。能力は
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:特に普通の会社と変わらないと思います古い日本企業体質だと思
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回答者: 女性/ パートナー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:公務員時代の風潮が残る、保守的でスピード感に欠けた社風。組
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:あくまで公務員気質は変わりませんので、仕事内容は緩めです。
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回答者: 女性/ 保険窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:のんびりしてて、緊迫感などほとんど感じやれない。組織体制・
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:一般的だが官僚的な思想が残っている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:元国営の年功序列の名残がある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 総合職

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる、そんな企業ですので長いものに巻かれるのが
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:年功序列な社風。風通しは悪いように思える。上の人が言ったこ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:基本的に縦割り。その割には人の領域に首を突っ込みたがる人も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:最低限のコミュニケ
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