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株式会社かんぽ生命保険の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:偉い人の言ったことは絶対で、それに沿うように仕事をするが、
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回答者: 男性/ かんぽ生命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:公務員気質の年配者が多い。クビにならないという甘さがかなり
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回答者: 男性/ 法人・個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士のコミュニケーションは頻繁に行われ
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回答者: 女性/ 保険金支払審査の事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:公務員時代の名残りなのか年功序列制度で、仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:世の中でも言われている通り経営陣は力が無く、アイディア、チ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思いません。本社と支店の間には溝があり縦割
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションには特に特徴はありませ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:会社の成り立ちから言っても、やはり保守的の印象。スピード感
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:保守的だと感じる日本企業的な風土だと感じる職場雰囲気はや風
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士で、コミュニケーションを良く取っている
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回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 内部監査部/ 調査役

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:前例踏襲が中心。自らの発想を会社内に伝播させるような働きか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:古い役所体制が残っている組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさは人によりますが、元公務員ということもあ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく、とにかく足の重い会社。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも支店によって異なります。地方の支店では閉塞的
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回答者: 女性/ 企画管理法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
ダイバーシティ・多様性:そういった研修は強制的に参加させられるので、多様性な働き
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回答者: 男性/ 定量的な市場リスク評価を行うクオンツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
ダイバーシティ・多様性:国内でのみ展開している企業のため、人種、国籍、宗教の多様
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内部監査部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:公務員時代の空気を引きずっており、みな保守的な傾向組織体制
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回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:元公務員なので、業界でも物凄く独特な社風があると思う。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:まあいいと思う
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:上意下達。組織体制・コミュニケーション:親方日の丸体質。ダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦、風通しのよさに関しては、論ずるに値しないといっても過
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさはガチャの部分があるが、基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。自分次第で営業手当で年収を上げることが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:古き風土が残っているせいか謎の風習があり、慣れるま
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月29日
組織体制・コミュニケーション:法人営業部間でのコミュニケーションは多い。業務部と
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産運用関連

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:非常に保守的かつ組織は縦割りです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:やはり元公務員という固さはあるが、経営陣も風通しの良い職場
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会には非常に恵まれており、自身の意見を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも郵政グループですね。いい面もありますし、そうで
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回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:社風は少々古く、システム等も他社に比較すると遅れている印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪い。古い会社な
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司によってきまる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる環境だと思うのでやる気を外に出して働いてい
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:刺激はない。まったりとまでは行かないが、平和。ダイバーシテ
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