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タリーズコーヒージャパン株式会社

株式会社三越伊勢丹

タリーズコーヒージャパン株式会社と株式会社三越伊勢丹の比較

タリーズコーヒージャパン株式会社

3.1
(回答:107人)

株式会社三越伊勢丹

3.4
(回答:145人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.0/2.9
  • 事業の優位性や独自性
    3.2/3.5
  • 実力主義
    3.1/3.3
  • 活気のある風土
    3.5/3.5
  • 20代成長環境
    3.7/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.5
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/3.1
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.9

タリーズコーヒージャパン株式会社

株式会社三越伊勢丹

平均年収 (正社員)

335万円
(平均年齢29歳)
562万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

29時間
17時間
49%
年収・給与の納得度
66%
64%
勤務時間の納得度
77%
61%
休日・休暇の納得度
83%
74%
職場の人間関係の満足度
76%

タリーズコーヒージャパン株式会社の年収

株式会社三越伊勢丹の年収

回答者の平均年収

335万円

(平均年齢29.1歳)

回答者の年収範囲

240~500万円

回答者数

56

(正社員)

回答者の平均年収

562万円

(平均年齢36.6歳)

回答者の年収範囲

200~1300万円

回答者数

76

(正社員)

回答者の平均年収

335万円

(平均年齢29.1歳)

562万円

(平均年齢36.6歳)

回答者の年収範囲

240~500万円
200~1300万円

回答者数

56

(正社員)

76

(正社員)

タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:住宅手当がでるが少ない。通勤手当は使っていない最安値に勝手になる。退職金はない。オフィス環境:大きな会社の割に
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
1.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 18万円 0万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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株式会社三越伊勢丹の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士営業部/ 店長
1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:福利厚生は最低限しかありません。家賃手当や寮もなく、また在宅勤務手当もありません。社員であれば全員共済会に加入
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:これといって不満もない、世間一般的な並の福利厚生です。 ただ色んな方がおっしゃってますが家賃補助ないので新卒で
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品/ アシスタントマネージャー
4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし。社員は自社のクレジットカードで常に10%の優待で買い物できるが、元が高いので若手の時には
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、私の所はフレックス制だったため、基本の早番遅番などはあるが、都合によって変えることが可
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業計画/ 役職なし
2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはわりかし取れている方だと思う。週休2日、連休も規定数を取らないと、チェックされ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:今はノー残業が推奨されており、基本残業はつかない働き方を奨励されている。また!店舗勤務以外はフレック
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回答者: 女性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス
2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:社風は、大企業とゆうこともあり保守的。年齢が高い定年前の社員がとくに保守的で、仕事のスピードが遅い
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:40代〜50代のマネージャー職が多く、変わろう、と言いながら古き良きをやめられないように感じる組織
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:適正に応じた人員配置がなされている。半期に1度の人事異
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング/ 課長
3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:百貨店という業界上、女性のお客様が多いため女性従業員の意見を大切にする風潮がある。また近年は女性管理職
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回答者: 女性/ 計画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務など女性にとって働きやすい環境はかなり整っていると感じる。男性の育休も取りやすい環境なの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:働いている人が女性が多いので助け合いの風潮はある。確かにママが多いので、子供の急な熱で休むとかは取りや
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:百貨店部門では、業務につながる知識を補完する資格取得を奨励している(色彩検定、シューカウンセラーなど
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング/ 課長
3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:色々な業務にチャレンジさせてくれる機会はあると感じる。ただ、基本は売場がある仕事であり新卒から3年程
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商統括部法人外商グループ 管理部第1ユニット長/ 課長クラス
1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:Web研修などのメニューは多数用意されているので、活用する余地はある。ただし業務で何らかの市場性の高
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回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品レストラン営業部/ アシスタントバイヤー
3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性が高く知識や経験が深いバイヤー、マネージャーが多いと思っていたが、そういった専門的
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士統括部
3.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は実力主義かと思っていたが、実際はそうでもなかった。リストラを進めて入るものの、一
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネージャーやバイヤーといった現場最前線で働く花形の職務の人たちが減らされ、効率化されて
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回答者: 女性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス
2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:百貨店業を中心としている。今後は不動産事業などを中心に事業の多角化がより進んでいくとおもわれる事業の弱み:よ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士営業部/ 店長
1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:百貨店業界の中では先陣をきり、常に新しいことを始めています。3d計測、ショッピングアプリリモートショッピング
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:新宿本店の品揃えはやはり素晴らしい。グローバルで見てもレベルは高いと思う。それに相応しい顧客を捉えているのが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は会社の業績によって左右する。頑張っていても会社の業績が悪ければ正当な評価をしてもらえず賞与もお小遣い程度
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング/ 課長
3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 41万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大きく3段階のステージに分かれており、入社時はステージC。最短6年目で受験できる社内試験に合格するとステージB
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回答者: 男性/ デジタル計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与はなかなか直近は大きく貰える環境ではないです。ステージBに上がると給料も上がりますが、なかなかそこのハード
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務と本社(支社)勤務で大きく変わります。私は店舗勤務のみ経験しました。

社員のワークライフバランスは店舗の場合、人員...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしているので、接客マナーなど働きながら少しずつステップアップして学ぶことができます。
最初は覚えることが...

 東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
3.0

口コミ1528

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
やはり一番は接客技術です。
ただ礼儀よく上品に、というだけではなく「相手(お客さま)に合わせた接客」というスキルを求められ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
入社後一斉の新入社員研修は、変に厳しく、施設に閉じ込められ宿泊研修だったが、研修が終わればOJTもままならず、丁寧な研修...

 東京都千代田区大手町1丁目1-3大手センタービル 17F
宿泊、飲食サービス・持ち帰り・配達飲食サービス・宅配飲食サービス
3.0

口コミ1509

求人1

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休暇日数は事業所にもよりますが
365日稼働の事業所の場合は
平日休日関係なく
不定休で月9日あります。

上司や事業所の環境にも...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
朝6時から15時のシフトが基本だか、人手不足で20時ごろまでいることも多かった。みなし残業が20時間あり、それ以降に関し...

 東京都武蔵野市西久保1丁目25-8
宿泊、飲食サービス・飲食店・食堂、レストラン
3.2

口コミ1469

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
オープン店入職とのこともあり、社員が徹底的にフォローについてくれ、研修期間は忙しくありましたが、ついていくことはできると...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
様々なお客様が来るので、中には心無いことを言われることもあります。悲しくなることもありますが、世の中にはいろいろな性格、...

 東京都港区赤坂3丁目2-3アパグループ赤坂見附本社ビル
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
3.4

口コミ1349

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
会社の強みは新しい宿泊プランや商品、設備の開発に余念が無いところだと感じます。
チェックイン、チェックアウトを最効率化するための自...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
これから入社しようとしている方々、強い想いがない限り長くは働けないことをすぐに実感すると思います。
店舗によりますが200...

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