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ブライザ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円240~600万円56

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数56

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
386万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
323万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
337万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
385万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳344万円600万円23
30~34歳385万円500万円16

年収分布

(人)
(万円)

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ブライザ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 2万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社後、2年間はいくら成果を出しても評価されなくて給料が変わらない。な
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+職務手当+住宅手当+残業代+資格手当派遣先にもよるが、住宅手当
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ ぎじゅつしょkh/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 8万円 470万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 470万円
給与制度:特に賞与の支給が一般的な企業とは異なります。一般的な企業は、基本給の何
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:チャージ単価が主軸でランク分けされるようになり、以前より数値
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 3万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属先との条件によるが、エンジニアリング関連の資格があればその分手当が
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:ランク制度によって数値化さてたため、現状の位置が明確になって
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:ランクによる昇給制度が設けられており、外勤先のチャージ単価を基準
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
賞与:組合がないので団交などはなく、会社の売り上げなどで増減されるとされているが
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
賞与:その時期になると、郵送で支給額が送られてくるが、団交などはなく評価されるポ
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 塗装プラント系派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1年1回の年収改定しています。派遣社員として成果を出しにくし、成果を出
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:毎年4月に実施される。2%くらいしか上がらない賞与:7月と12月
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 0万円 86万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:入社したばかりなので昇給・賞与については不明ですが、給与については満足
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度が曖昧なため、昇給、賞与、各種手当などが大きく変動することはあ
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の給与見直しと年2回の賞与のほかにキャリアパス(資格取得支援)に
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与の査定については人事制度があり、明確な評価制度がある。どうい
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はポイント制になり、会社の活動に積極的に参加しないと賞与のポイント
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜第一営業所/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 3万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与支給が社内で定めているグレードに応じて支給となっている。このグレー
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング第一事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 33万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 33万円
給与制度:初めの何年間かはほぼ伸びない。最低限の収入評価制度:資格を取ったりした
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし評価制度:実力主義でついていけないものは見放
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術者を評価していただける会社だと思います。時期的に難しい時に入社しま
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社してすぐの基本給は日本の平均って感じですが研修が終わると職務手当が
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全体的に給与は低い。人事制度が新しくなると聞くが詳細がわかりにくく運用
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は、年間2か月出れば良い方。定められた資格を取得すれば、資格手当が
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給においては、普通。(周辺の技術派遣会社に合わせている)が、賞与が
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給としましては特に問題を起こさない限り5000円~の昇給幅になる。ま
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 自動車/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1年目と言うこともありましたので、妥当な収入だと思います。ただ、形態は
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 機械評価/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年に2ヶ月分しか貰えないので、少ない方だと感じる。同業他社はもっ
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:委託チームなどに配属になり,評価者と同じ職場になれば別ですが,単独での
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:顧客への業務パフォーマンスを伝える事が難しいが、伝える手段がないわけで
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初年度から希望通りの年収・ボーナスを頂けました。入社前に説明された内容
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年納得できる昇給内容とは限らないが、どうすれば上げて貰えるのかという
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回支給されますが、基本1カ月分(20万円)しか出ません。他の派遣会
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆にちゃんとした会社からくると、福利厚生などがしっかりしていないので、
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修(待機)期間中に給料がある分、ボーナスがある分通常の給料は減ります
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口コミ投稿日:2018年04月20日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分に求められている事と、お客さんへの貢献の仕方がしっかりと説明されて
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ブライザ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:退職金、住宅(家賃とか引っ越し費用)補助、寮、ほかには資格手当などあり
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:前の会社は確定拠出年金だったが、この会社は退職金制度があるので良かった
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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は低く、業績による昇給は見込めないが、資格手当が充実し... 続きを見る
3.3
東京都東京都新宿区住吉町 1番16ISEビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:それなりに手当の種類はありますが、賞与は3年目以降はなくなり... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区大淀中11-30梅田スカイビルタワーウエスト34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ 一般職
給与制度:昇給するならまず家電量販店内にて販売実績を継続して上げていき... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田神保町3丁目29番地帝国書院ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EXCEL女子事業本部
給与制度:よくある等級制度を導入している。制度としては導入されたばかり... 続きを見る
4.5
愛知県半田市栄町1丁目81番地
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスがあれば、収入がより安定すると思います。... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:ここ数年で給与体系が変更されています。これまでは年俸制によっ... 続きを見る
3.2
富山県富山市黒瀬北町二丁目13-1イムズビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:土台となるのが営業所の成績のため、個人がどれだけ頑張っても営... 続きを見る

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