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ナレッジスイート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:
男女の区別なく働ける会社です。マネージャー職にいる女性も少なくありません。
しかし、産休・育休などの制度を利用している人は今のところ見たことはありません。

回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:産休を取っている人もいます。その方も落ち着いたら戻ることができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性でも成果を出せば正当に評価を受けている。女性の管理職もいる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:基本的に残業はなく、ワークライフバランスも考慮されています。有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:産休で休んでいた人が多くいると聞きました。今はいるかどうかわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いと思います。女性役員のいますので、女性にとって
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回答者: 男性/ 管理部長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:産休育休からの復職事例も多数あり、また休暇も取りやすい環境であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:能力が高くても女性は管理職になれない暗黙の了解があるので、ポジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性比率が高いと思う。産休で休んでいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の働きやすさ:女性は特に男性より働きやすいと思います。産休で休んでいる女性社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が多いのは良いと思います。残業も少ないし受注もで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:総合職と一般職の区分けがされてないので、仕事の機会は均等にある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:産休をとった人がたくさんいるそうです!女性だけの取り組みなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月01日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度、時短勤務は制度としてもあるし、実際にやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の働きやすさ:育休、時短できますと言うができる人、もしくは実行した人はそのう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の働きやすさ:時短や育休はある。非常に取りやすい環境でもある。ただし給料への
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:社内で女性も多く活躍しているので、女性の働きやすい環境ではある
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