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セールス・オンデマンド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいませんでした。
営業は圧倒的に男性が多いですが、ECは女性がいらっしゃいました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、決定は早い。部署間での連携が弱いところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。常に新しい商品を探しているため、手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:元々、10年くらい前にルンバを日本で販売するのがメイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:全員が中途採用なので、中途でも馴染みやすいと思います。
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