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チャンスラボ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
人数もさほど多くないため、1社員が社長とお話しすることもでき比較的オープンな社風です。
エンジニアと相談して案件を選ぶので一般の中小企業に比較すれば、だいぶ良いとおもいます。
リーダ達は会社をより良くするために活動している様子がうかがえます。
各チームごとに月一回懇親会を行っています。
勉強会を行うチームもあるようです。
新サービスの対案活動などを行っているようですが、まだ新サービスの公開はされていないです。

組織体制・コミュニケーション:
社長、リーダ、営業、総務ともに話しにくい雰囲気はありません。

ダイバーシティ・多様性:
以前はモンゴル出身の人などがいましたが、今は不明です。

この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、自由度がかなり高いです。業界的にも働き方の選
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:客先常駐はリスクの少ないモデルであるが同業他社とそれほど変
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:社員の人数が40名程とあまり多くないですが、その分上層部と
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
組織体制・コミュニケーション:・意見をあげやすく、経営陣に声が届く。それで色々制
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:10人程度のグループで月に一度グループ会という、社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月05日
組織体制・コミュニケーション:開発で困っていることがあるときは色々と助言をもらえ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通の派遣会社です。組織体制・コミュニケーショ
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2.9
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの礼儀!感謝!って感じで私個人的には好きです。組織体... 続きを見る
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TECソリューション事業部/ なし
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