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トヨタコネクティッド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コネクティッド本部/ グループマネージャー

3.7
口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば何でもやらせてくれる、またそういう人が好まれるので、成長機会を求める人にはとても良い環境だと思う。
但し、セクションによって文化が全く異なるため、セクション横断的な仕事についてはかなりの忍耐と努力が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
縦横の関係はとても風通しがよく、部長までなら割と気軽に相談もできる。
組織間の交流はあまりないが、社内行事など活発に開催されているため、個人の努力で交流していく事は可能。

ダイバーシティ・多様性:
海外子会社も世界各地にあり、様々な国籍の方が働いている。

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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部による。自分が所属している部では良いと思う
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口コミ投稿日：2024年11月24日

回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月24日
企業カルチャー・社風:グループや上司によってかなり雰囲気が変わると思うが、基本的
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月14日
企業カルチャー・社風:上司へ何かあった際相談しても基本スルーです。あまり期待は出
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:社風はいい？と思います。社風の方はTOYOTA式教育方針を
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンの強い会社なので、挑戦する機会は少ないように思
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口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 女性/ 企画進行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日：2023年03月25日
企業カルチャー・社風:承認を受けるまでに何工程もあるため、慎重な会社だと思う。組
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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2024年08月02日
企業カルチャー・社風:保守的、コンプライアンス重視。挑戦する機会は少ない組織体制
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:トップは親会社からの出向なので、そこが飲み込めるかは大事な
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:立ち止まることをせずに常に前進。みんながリーダー！人を引っ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：社員全員がリーダー、という考えの下で事業を行っているの
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制：現在は、まだまだ研修中で先輩方の様子はわかりませんが、
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口コミ投稿日：2021年05月07日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月07日
企業カルチャー・社風:中途入社や派遣社員が多く、プロパーとの垣根は感じませんでし
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