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株式会社フォレストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはリモートワークになりますが、毎週火、木曜日に自社出勤しチーム内でコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。その場ですぐ相談できる環境であるため、スムーズに問題解決できる事も利点です。
また、月に一度の帰社日があることにより、普段あまり接点のない社員との交流もございます。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:帰社日や勉強会等の業務上あまり関わりがない社員とも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシティ
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回答者: 男性/ 開発SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:今後、若い人材をどんどん採用したり、新しい分野を開拓しよう
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回答者: 男性/ インフラ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月27日
組織体制・コミュニケーション:私が配属された現場は社員が多く年齢層も近いため比較
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:社長が気さくで面白く社員を直接評価してくれます。成果を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:社長は、全社員の事を深く理解したいと考えている。月に1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模も手伝っているとは思いますが、客先常駐となる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模も手伝っているとは思いますが、客先常駐で職場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:様々な考え、バックグラウンドを持った人が集まっているた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:社風は皆仲が良く、社員の現場が違うことから月に一回帰社
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