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株式会社ブレイブ・アクトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブレイブ・アクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。ライトハウスは、株式会社ブレイブ・アクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保守管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:
ほとんど自社に帰社することがないので正直よくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
こちらからアクションすれば相談に応じていただけるのでいいと思います。
他の社員とはほとんど会うことがないので社員同士のコミュニケーションはないです。
飲み会等もまったくないのでそういうのが苦手な方にはいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風：完全に個人の能力に依存する傾向があると思われる。客先も事前

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション：組織体系はなく、社長の下に全社員が並んでいる感じで

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション：まだ、小さな会社なので組織体系はなく入社当初は不安

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士顔を合わせる機会がないため、コミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】とてもしっかりと管理されている。仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：基本客先に常駐することがほとんどで、常駐先が同じでない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

企業文化・社風・組織体制：この業界によくある、「月一度に自社で会議」とか、「定期

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、社内体制はありません。そのため、会社とし

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人主義で一人で何とかするしかない。未経験で入

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会社名	株式会社ブレイブ・アクト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.brave-act.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区錦３丁目５－３１オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F

従業員数	21名
設立年	2003年
資本金	20百万円
代表者	前田利治
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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