口コミ投稿日:2024年03月21日
口コミ投稿日:2024年03月23日
回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 分析(化学・バイオ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術スタッフ
3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ IT技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本ユニット/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 化学エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 技術派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
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口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
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4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年09月19日
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口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 半導体素材/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年09月07日
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回答者: 男性/ 分析業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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自身の裁量によるところが大きい。フレックスであるため、自身のプライベートの予定にも合わせて調整可能。ただ、クライアント先で就業するスタッフを抱えている以上、それぞれからの連絡が時間外に来る場合もあるため、急な対応に追われるケースもある。
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