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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
267万円200~470万円176

(平均年齢27.4歳)

回答者の平均年収267万円
回答者の年収範囲200~470万円
回答者数176

(平均年齢27.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
257万円
(平均年齢28.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
268万円
(平均年齢27.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳257万円350万円97
30~34歳314万円680万円24

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的にかなり薄給です。
昇給は社内の4段階に区分された給与テーブル(自身の業務レベル)に則った額が支給されますが、1段階上がっても劇的に給与は増えません。
賞与はあってないようなものです。
通年で一か月分ももらえないと思っておいてください。
残業代は全て支給されます。
業務によってはシフト&夜勤勤務であれば夜勤手当やシフト手当が支給されると思います。
(業務によると思いますが、おおむね月2万円前後程度?)
資格取得で祝い金が支給されますが、それによって昇給するということはありません。

評価制度:
社内の4段階に区分された業務スキルテーブルのレベルが上がれば昇進ととらえてよいかと思います。
しかし客先常駐業務がメインの為、一般企業で定義されるいわゆる係長や課長のような管理職ポジションはないと考えた方がいいと思います。
フラフラしていたら業務スキルテーブルも上がらないため、資格を取るなどして担当営業にレベルの高い(?)業務にアサインしてもらってください。

回答者: 男性/ 監視・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給について、会社で規定されている社員等級制度があり、常駐先の会社から
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
202万円 18万円 0万円 6万円
年収 202万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:基本給、賞与ともにグレードによって左右される。グレードがあがるにつれて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 0万円 0万円 0万円
年収 334万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は少ないとは思いますが、あらかじめ提示されていた月給ではあるので仕
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 6万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与とは名ばかりでどのような計算をしてこの額が算出されているのか不思議
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 6万円
給与制度:基本給はゾーンごとに決められていて、昇給するには上のゾーンの案件に配属
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一応パフォーマンス給という形で少しづつ上がるが賞与は正直無いに等
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は等級(ゾーン1~ゾーン4)で決まり、等級は担う職務によって決まる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 3万円
給与制度:ボーナス支給額が他社と比べて安いです。業務の種別によってボーナスが決め
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回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 6万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:役職・勤属年数にもよりますが、未経験からでは賞与は3万円程度しか出ませ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 2万円 6万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給賞与各種手当等がとにかく低く、同年代の平均を大きく下回るため、モチ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:原則、就業先に応じた給与体系になっているため、就業先のステップアップが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給は年2回あると謳っているが誰が評価をしているのか不明。評価内容も不
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 16万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:職務による等級制度があり、キャリアアップに応じて給与が上がる仕組みにな
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回答者: 女性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 26万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:数年前までは案件毎の給与設定だったが、同一労働同一賃金が始まってからゾ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給与に関しては、自分が頑張れば頑張るほど上がっていく。賞与も同じ。ただ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 4万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:給与は高くない、現場での評価次第で手当てはつくが高い評価でも数千円程度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 3万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給が限りなく低いです。正直アルバイトと変わらないぐらいの金額です。
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回答者: 男性/ 雑務・Excel操作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 4万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:昇給はなしに等しいどの就業先に行くかで多少は変わる。スキル(資格)を増
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回答者: 男性/ itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 1万円 5万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与制度は主に業務ごとに金額が決まっています。昇給は委託先の上司に毎年
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回答者: 女性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 6万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給はほとんどない。年数が経過すれば上がるが、人事評価での手当以外では
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部門

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 4万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 4万円
給与制度:給与は期待しないほうが良い。私の場合は夜勤手当で何とか暮らしていける程
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 8万円 6万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与がとにかく低い。ボーナスと記載があるが寸志。昇給も年一回で3000
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 6万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業務内容により、大体下記のようにゾーン分けされております。ゾーン1 1
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 16万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:職務別に賞与の額が異なるが、他社と比べて圧倒的に少ない。入社1年目の6
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回答者: 男性/ らまや/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 1万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:賞与は他の会社に比べて少ないと思います。同じ就業先で他会社の人こ話を聞
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 1万円 7万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 7万円
給与制度:毎年2回賞与ありですが、1回3万円ほどです。昇給は資格を取得して、上級
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年に二回昇給制度があり実務経験と資格取得により年収が上がります。有給は
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給するには資格等を取り自分の市場価値を上げて次の現場へ配置変更する必
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度: 賞与がもらえるがお年玉程度 手当は交通費のみ 昇給の機会は毎年6月だ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 2万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:安い。とにかく安い。グレードや現場での貢献度で多少はアップするが、十年
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:案件ごとによって給与が左右される。知識をつけてもレベルが一番下のものを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
評価制度:本人がやる気があれば、バリバリ昇進する。逆に言えば、この会社にいれば安
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給与は周りの同世代よりも結構少ないです。また、賞与なども0が一つ足りな
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回答者: 男性/ システム運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 6万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与は出ても3万円×2回なのでないようなもの。昇給はゾーン2になっても
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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社に比べると低い水準らしいが、入社初年度で新卒初任給程度の給与は
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:まだまだ入社して間もないのでなんとも言えませんが、初任給はびっくりする
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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月12日
福利厚生:退職金、住宅補助などは一切無し。交通費が出るという当たり前のところはあ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部門

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:通勤手当はある。住宅補助、寮等はない。退職金は聞いたことがない。オフィ
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給与制度:資格手当が充実しています。現時点で手当てに無い資格でも有用性... 続きを見る
3.2
北海道札幌市中央区北一条西5丁目2興銀ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は他の業界と比較して低い。賞与はあるもののインセンティブ... 続きを見る
3.4
東京都中央区明石町6-26 KPP明石町ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給 上期下期ごとに目標設定を行い、それに対しての達成率が一... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市駅前町1-8-1岡山新光ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:出勤退勤の管理をがパソコンで行ってますが、きちんと起動しない... 続きを見る
2.7
東京都港区赤坂1丁目4-1赤坂KSビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
評価制度:どちらかというと実力主義だと思います。ただ、昇格の基準や制度... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティ ウェスト 17F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与や、待遇などは充実していると感じる。賞与は配属先によって... 続きを見る
3.1
東京都三鷹市大沢3丁目9-6(株)SUBARU東京事業所内
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同じ業界の中では、かなり少ない部類だと思う。ボーナスこそもら... 続きを見る

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