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回答者：女性/ ITエンジニア(インフラ)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発：未経験採用を謳っているだけあって、ちょっとITに興味があるな

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回答者：女性/ サーバ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:書籍購入支援がもう少しあればいいなと思った。１回目までは受験

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:決められた資格であれば、手当てがあります。その中にあれば取得

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得に積極的なのはいいと思う。試験代2回まで出してくれて

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:下流案件が圧倒的に多いので、【キャリアアップまでの土台作り】

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:IT未経験者用のサーバやネットワークの資料、資格獲得の支援制

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:エンジニアとして、自分がどのようにキャリアを作成するか考えて

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.5

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:自宅から勤務地が近い人は比較的時間に余裕ができると思うので資

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:一定の資格であれば資格手当があります。それ以外だと全く出ませ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格試験代は全額支給してくれる。書籍等も申請すればもらえます

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:ほとんどの人がIT未経験であり、ある程度経験積んだら転職して

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回答者：男性/ ITオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:IT業界未経験で入社する人がほとんどなため、数年して転職する

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:資格を取れば祝い金を貰える。資格を活かして派遣先にアプローチ

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:派遣先による。資格取得手当あり。研修もそれなりにあり。働きが

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:成長やキャリア形成をサポートするように謳っているが、一つのプ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:キャリアプランを提案してくれている気配は感じますが、残念なが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:資格取得制度がある。1回目の受験料とお祝い金が出る。1回で資

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回答者：男性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:ITの基本的な知識はつくが、それ以上が見込めない。自分で勉強

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当がどんどん減っている。研修はITに関するものでは

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:資格支援制度は手厚いです。資料も無料で貸してもらえるので、や

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:本社ではまずないと思います。現場に入って現場の方に教わること

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:成長はなかった。支援制度はせいぜい資格取得くらい。3年間働い

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格など取得が難しい資格であればあるほどお祝い金でもらえる額

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:研修はかなりやっている、興味があったら参加するほうがいいかも

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:派遣先によって異なると思うが、研修などもしっかりしておりわか

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回答者：男性/ レセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:自分で勉強すればIT業界で活躍することもできるかもしれません

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:資格支援があるので、どんどん様々な資格がとりやすい。また、資

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回答者：男性/ ひら/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:資格に関してはお祝い金試験代、教材を貸し出しをしてくれる。働

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:派遣先で自分がどれだけ出来るかを考えて動くそして、自分でやり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:対象の資格取得で祝い金がもらえるものなどがあるが、特に本社か

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得制度は充実していると思う。試験代は2回まで支給され、

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:補助対象の資格が増え、資格本なども無料で頂ける、オンライン講

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回答者：男性/ ITエンジニア(インフラ)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発：資格支援には力を入れていますね。・有志の協力の下、定期的に勉

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:ITエンジニアとしてキャリアを積みたいなら現場で働けるのでい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、一回目の受験と合格した回の受験料は会社が

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正社員

会社名	株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.rs-is.co.jp/
所在地	東京都江東区亀戸５丁目２−３さくら亀戸ビル３Ｆ

従業員数	1500名
設立年	1972年
資本金	10百万円
代表者	中川将宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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