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株式会社ベスト-アニバーサリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
314万円216~400万円35

(平均年齢27.0歳)

回答者の平均年収314万円
回答者の年収範囲216~400万円
回答者数35

(平均年齢27.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢30.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
268万円
(平均年齢24.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
328万円
(平均年齢27.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
290万円
(平均年齢25.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳311万円400万円16

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベスト-アニバーサリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 4万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブはないのでそこのやる気は出ません評価制度:昇進のスピード
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は年2回支給があり、基本給の1.2〜1.5倍の
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株式会社ベスト-アニバーサリーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:入社の時には意識していなかったのですが、退職するにあたって退職金が無か
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回答者: 女性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:退職金なし。その他通勤や出張費はしっかり支払われますオフィス環境:大型
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東京都千代田区麹町5丁目1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
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3.4
大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1-36ピップビル
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2.8
東京都豊島区高田3丁目15-10高田馬場ビル 6F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:最低、一年は事務員レベルの給料体系です。年収は、400万いか... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本石町1丁目1-4山元ビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:昇給はほとんどしない、手当等は普通評価制度:知識、スキル、経... 続きを見る
3.4
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトリーダーになれば時給も上がるかと思います1時間単位... 続きを見る
3.1
広島県広島市西区観音本町2-5-20
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
評価制度:当時の店長もパートアルバイトから昇進昇格していった経験を持っ... 続きを見る
3.5
神奈川県厚木市栄町2丁目4-25
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に1回の昇給、年2回の賞与(夏、冬)また業績次第では特別賞... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内1丁目3-2三井住友銀行東館
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は入社8年目まで一律に上がっていく。ボーナスは六ヶ月分... 続きを見る
3.8
大阪府貝塚市二色南町211
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給に当たり明確な項目を部署内で決めるため、会社から決められ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)