回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 21万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
昇給は年1回。3年以上居ても1万いくかいかないかしか上がらない。
賞与は年2回だが、一回の支給で10万円を超えたのは1~2回。
評価基準も不透明なので、何を目標にし、何をモチベーションにしたらいいのか分からなくなる
評価制度:
評価基準ははっきりしていない。
「3年程度の現場経験を積んだら中のポジションへ」という謳い文句で多くの新卒・中途採用を行っているが、現状空いているポジションはなく、3年以上経った社員が溢れかえっていると感じる。
内勤業務に携われることはごく稀だと思っていい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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