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回答者：女性/ 上級SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:とにかく、アサインされる案件次第です。イニシアチブがとれる案件か、

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては受験費用を負担していただけて、定められた金

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格手当補助があるので便利。研修も多少あるが、定期的なLTや

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:明確に進めたいキャリアが決まっている場合、本人の意思を尊重し

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回答者：女性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:様々な現場を経験できる会社ではあるので、技術を他艦隊磨きたい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格一時金や、受かった時に資格費用はもらえたので良いと思いま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:自分自身にやる気があり、適性のある案件に携わることができれば

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回答者：男性/ 上級エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格合格すると一時金が支払われます。セミナーなどに参加する場

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:勤務経験に応じた派遣先を見つけてくれますが、他に支援してくれ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

働きがい:会社自体は派遣業なので現場次第ですが、いろんなサービスや製品に関わるこ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格を取るとそれぞれ難易度に合わせた金額がもらえる。研修制度

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:基本客先のため、客先次第で成長の度合いは決まります。自社で作

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:アサインされる案件次第で技術を身につけることはできますが、ハ

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回答者：男性/ 上級SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:現場依存のため、自身のキャリアに役立ったか、あまり役立ってい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年10月24日

成長・キャリア開発:現場先が転々とするので色々な経験ができるが中途半端に技術が身

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

1.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:明確なキャリアパスが見当たりませんでした。何をすれば昇格に通

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:入社後研修はある。ただ参画する案件が決まるまではかなり持て余

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回答者：男性/ ＰＧ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業部/ ＰＧ

3.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:現場の環境に依存すると思うが、自身の役に立ったとは思えない働

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:教育制度はほぼなく、スキルアップは客先業務次第の面が非常に強

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:新入社員研修はあってないようなもの。資格

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

働きがい:実力主義ではないので、給与やスキルを気にせずにのんびり働くには良いかも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】仕事と言うよりも社内で開催され

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：基本的には社外勤務（客先常駐）であるため、勉強会があっても参加できな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：有志、または教育ワーキンググループにより定期的に勉強会が実施されてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：入社後、しばらく社内で独学で勉強ができるので、ブランクを取り戻すこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：基本的にOJT。研修と呼ばれるものは、特になくひたすら市販の本を読ん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新入社員研修は3ヶ月ほどあるが、それ以外の教育制度については皆無。全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体的ではありますが積極的に取り組む事で上司からも評価を受け新たな仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて自分の立ち位置(当時は、プログラマー）以上の事に

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:研修制度等はないため、自分で勉強するしかないと思います。働き

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会社名	株式会社ジェイテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.j-tech.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル　１２Ｆ

従業員数	600名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	中川優介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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