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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:営業さんは結構相談乗ってくれます。会社の人も話しやすい人が

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:風通しの良さを感じる。ハラスメント講習なども徹底しており、

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:あまり、相談しやすい環境ではないです。基本、配属されたらあ

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回答者：女性/ 上級SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:SESの会社にしては比較的、雰囲気がよく、社内

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:資格一時金や資格手当はあるので、資格取得の機会はあると思い

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションの一環として、部活動のような

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:フランクな社風であり、堅苦しい方は少ない。年齢層が若く接し

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回答者：女性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:技術者がより評価される会社。技術があれば評価基準通りの評価

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

組織体制・コミュニケーション:基本客先へ行っている方が多いので、社員同士の会話は

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:案件先をのぞくのであれば、会社自体はとてもゆるく居心地が良

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:上昇志向はあまり感じられない。客先常駐型ですので、社員間の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:だいたい現場に出払っているので共通のカルチャーや社風は全く

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:トップからの情報がほとんどこない。会社の方向性もあまり伝わ

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:以前はNEC関連の仕事が多かったそうです。客先常駐が多いた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:社内で仕事をしたことないので不明です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月17日

ダイバーシティ・多様性:毎年何名か新卒が入社しますが、男女比は1:1に近い割合で

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回答者：男性/ 第二技術開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

ダイバーシティ・多様性:国籍は様々いるので日本語さえ話せれば国籍は問わないと

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回答者：男性/ ＰＧ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業部/ ＰＧ

3.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:客先常駐業務がメイン、直属の上司や同じ現場の方以外での社員

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:上司次第。会社全体の風通しはいい方だと思うが、通したところ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年10月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼなしあるとしたら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月04日

組織体制・コミュニケーション:客先での業務が多い為、社員同士のコミュニケーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：企業理念のような一環したものは感じられない。その場その

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。成果を上げてその分給与をあげようと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：必要以上の会話が少ないため空気が重い。常にピリピリして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年12月18日

企業文化・社風・組織体制：部長職や経営層など上の人間が優秀な一方で、主任～課長級

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URL	http://www.j-tech.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル　１２Ｆ

従業員数	600名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	中川優介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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