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回答者：女性/ 経営基盤部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:
上司が認めれば資格受験費用を経費で落とせるみたいです。でもほとんどありません。中途入社は研修など何もありません。

働きがい:
ほとんどの社員が給料に不満を持っているが一向に改善されないし、成果を出しづらいバックオフィスでも普通に働いているだけでは減給、降格があり働きがいはなくなりました。

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回答者：男性/ 人材派遣管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:営業や管理に関しては研修はほぼないので自己啓発ができる人がど

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

働きがい:人数規模が大きく、変化のスピードも速いので、大変なこともありましたが、

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

働きがい:良くも悪くもベンチャー的な空気が残っています。大企業の割には裁量を持っ

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:エントリー制度というものがあるが、中々昇格できるものでもない

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ -

2.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は部署の方針によって取れる、取れないがあると思う

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回答者：女性/ 給与・社会保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:マネージャー向けの育成制度は充実しています。自分で情報を取り

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:同じ流れ、同じ作業をするだけなので、スキルアップなど成長する

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回答者：女性/ リクルートコンタクトユニット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:いつでも、口頭でアドバイスをもらえる環境なので、日々スキルア

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回答者：女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:出社可能時期の研修は細かく手厚く理解もしやすかった。働きがい

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:主に経験したことは物流事務での伝票発行からの値札発行伝票処理。どこかが

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップを謳っているが、基本は本人任せ。働きがい:色々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:教育制度がないので、成長は遅くなる。その上で成果が出ていない

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回答者：女性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:研修制度などはしっかりと用意されているようだが、入社時に細か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修という明確なものはなく、自ら吸収、身につける力が必要。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:キャリアの自由で好きな場所にやりたいことがあれば移れることが

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:技術職として入社された場合は、教育の制度や福利厚生も整ってい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修毎月あります。勉強になるものやならないものもあるが、未経

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが取得支援がない。手当も他

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:キャリアパートナーという社内

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回答者：女性/ 面接官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

働きがい:安定した企業で働きたい安定志向の方にオススメリモート、産休育休の取りや

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得制度有働きがい:同業では

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修については上長判断によるところが大き

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:年に1回転属申し出が可能。働きがい:「任せる」風潮はあると思

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:年齢、学歴不問で支援を謳ってるが実際は年齢縛りが大きく45歳

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:支援制度は何もありませんでした。キャリア開発についても他社で

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:ネットで配信されているe-learningを自由に受講できる

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャリング/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:キャリア制度は充実してああるが、業績に左右される制度となって

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:派遣業については最大手に近い会社であり、教育体制もしっかりし

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:社内アプリを通して様々な資料を見る事が出来るので意欲のある人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:成長できない残業代があるから働けば働くだけ給料出る働きがい:

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:管理職というよりは、派遣社員へ向けたキャリアアップという面で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：経営に関する情報共有だけあるが、その意味を理解しているかどうかは個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】適正な目標かどうかは上司と面談の上で決まっているので不

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：一人で黙々と仕事をしたい人は結果が出ればやりがいはあるでしょう。横の繋

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会社名	ＵＴグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-g.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１−１１−１５電波ビル６Ｆ

従業員数	914名
連結従業員数	21746名
設立年	1995年
資本金	687百万円
代表者	若山陽一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(628件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(575件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1014件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(778件)

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