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UTグループ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:職務権限規程、組織規程は存在しているが、部長以下の権限はなく、例え部長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:新しいアイデアの提案のしやすさについては、問題を指摘し、併せて改善を提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:社員が活躍できるような社内制度としては、人事異動が頻繁に発生する社内環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:社長や経営陣と共に仕事をする機会については、部署にもよりますが機会はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:この会社は創業以来、正社員派遣事業を通じて、製造業を中心に産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇に5日間の連続有給消化を奨励しています。休暇にしても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:仕事の目標は、会社の経営目標が毎年設定された後に、各組織別に管理目標を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:長く働ける環境かどうかは、個人差があります。年功序列を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては部署によりますが、ほとんどありません。 上の
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コミット制度を導入しているが、高い評価を取ったとしても新卒や中途未経験
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3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:新卒入社社員は、毎年活躍しています。しかし、定着率および離職率を毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:・やる気のある人には、会社の制度として、現場スタートの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:当日や前日でも、有給の取得ができワークライフバランスは、しっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:業務遂行上の資格取得については、社内支援制度はなく、殆ど社内稟議です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に向けた制度・取り組みについては、特に女性マネー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員で活躍している人材を多く存在しますが、一生懸命に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】・良いも悪いも、業界独特の暗黙のル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社員の成長について力を入れている点については、毎年、管理職にチャレン
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口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:持株会を導入しており、同規模で見ることが少ない10%の補助がでる。本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会や情報交換の場はありませ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】・いい意味の成果主義なので、各人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:福利厚生を実感できるものが少なく、クラブオフ会という全国の施設やレスト
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口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:能力が高い人に仕事が集中するため、ある程度信頼されてる社員や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:9時~18時の定時体制を基本としています。基本的に土日と祝日
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・特に、事業会社は、業界独特の雰囲気が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・悪くはない。本社、事業会社、各拠点の
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】面接担当者や配属チームの業務によっ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:・特に、気になる点はないが、事業会社の拠点では、なかなか企業理念
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口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、能力×人員のバランスが悪く、人員がいても全体的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:・結局は、業界独特の暗黙のルールがあり、他業種からの新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:出来る人や役員から早く帰っているため、あまり自信のない方や能
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 22万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:残業見込みが30時間ついていたため残業しても給料が変わらない。賞与は自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:頑張り次第で評価されるため、入社時期に関わらず、役職に就くこ
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:顧客に合わせて休むので、長期休暇はとりやすい。夏期休暇などは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:まだまだ仕組みや制度が少ない分、業務が効率よくできていないの
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