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リーディングエッジ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:個人的な意見を申すとあまり感じられません。20代30代の離職率がかなり高い。管理体制があいまい。ほとんどの社員は派遣先に就かされるが会社本部からの情報発信があまり無いため、会社の動きや経営状況、業績が全く見えないので不安があった。組織の一員としての意識が芽生えなかったため、社員のモチベーションも低いように感じた。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月16日
会社の安定性:何より若い世代や活躍すべき中堅の離職率が高い。社員を育てる力が無い
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)