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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:案件が非常に多い中で結果も求められることから、限られた時間で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業成績は個人と自分の所属してる部署二つで評価されます。上司が良かった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】語学力を活かせたし、管理職とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：数字を管理しているわけではなかったので、評価の基準が曖昧で、仕事をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：みんなのサポート的な事務のお仕事だったので、その点では、頼りていました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月23日

教育・研修：テクノサービスからのアドバイスやサポートは一切うりません。就業先の方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームという雰囲気の営業所で、もちろん、個々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】私はありとあらゆる仕事を浅く広くやっていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】若い頃働いていた会社は面倒なくらい提案提案

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションを上げるための工夫を上司の方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】Webの掲載では、当然ながら、上司や親会社の意向も踏ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が、単独で決めることではなく、シス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】営業所内の会議は、月に2回で10名前後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】短期目標は、半月ごとの営業所内会議で目標設定がさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】提案から実現までは、早くて即時、遅くても2週間。上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】全社で大きなアイディア募集と言う企画が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】ブロックのトップが若い女子に激甘だった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】仕事を探している方からの、ありがとう！です。自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】グループ会社大きすぎて、下々の者が上層部と関わるな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの数字目標はありますが、個人能力差が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】全体を人数で割っての数字目標ではなく、やや不公平

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】数字が全て数字がよい人とそうでない人が同じ事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人個人で立てているので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】充実していたと思います。不足なものは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】システム上、共有化されて、管理されていました。ほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務連絡と、グループ全体での宴会？があり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上司が寛大な方でしたので、提案などがしやすく、業務も滞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】初対面の人と話すことはいつ何時でも緊

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】厳しさは、法的な側面を考慮しつつの、いろいろな外部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの業務と、個人の判断による業務とが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】休みは取れやすいですが、業務内容にバラツキがあるた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人教育や勉強会やミス低減に取り組む打ち合わせ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上下関係がなかなか厳しく、電話対応についてもしっかり教えても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：淡々と専用ソフトに入力しますので難しいことはないです。正確性とスピード

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会社名	株式会社テクノ・サービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hatarakunavi.net/
所在地	東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

従業員数	630名
設立年	2003年
資本金	300百万円
代表者	阪本耕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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