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株式会社ウィルエージェンシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:
労基などの働く上での基本をしっかり学ぶことができます。
その知識を同職種はもちろん社労士などで活かす人もいるようです。
資格手当もあり国家資格を取得している方が多数います。

働きがい:
比較的自由に挑戦できる。また全国展開のため実力によっては色々な土地での経験を積む事ができ、その土地ならではで取得できるコミュニケーションスキルや人脈なども形成でき将来のキャリアへの大きな土台を作ることも可能です。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:こうしたい!とキャリアップを考えている場合、別の部門に移動に
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回答者: 男性/ サーバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:成長に関してはおすすめできます。スキル、実務経験を頂ける機会
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回答者: 男性/ 人材派遣会社/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:社内の教育制度が整っているとはいえず、一年は現場に行かされる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。開発成長も自分次第です。働きがい:特に
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回答者: 男性/ ディビジョン長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンリソシーズ/ 支店長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:営業・コーディネーター・事務と大分類すると3タイプの業務に分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:求職者と企業とのマッチングをすること。企業
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回答者: 男性/ 映画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格所得手当の支給はあります。働きがい:仲間と一つの目標に向
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回答者: 男性/ コールセンターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:個人次第なので何とも言えません。働きがい:個人次第なので何と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:現場に派遣されるので、いろんな経験を積むこと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:ひたすらテレアポをするためメンタルは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:ポジションが多いので、頑張り次第でチャンスがある。しかし、受
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがい:いろいろな人と関わる事が出来るためいい人やそれ以外の人にも携わる機会が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、試験を受けた回数で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:やりがいはあまり感じられない。登録スタッフに対して突発休を許したり、当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:ない。法令等を学ぼうにも知識がある人がおらず、聞いてもわからない。専
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:全体的にバリバリの営業会社とは縁遠くふんわりとした環境である。やればそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:人数が少なく、放置されることが多かった。カリキュラムや進捗がどのくら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:昇格はしやすく、そういった点では働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】基本的に皆さんメールや直接会って相談に乗っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業で企業から案件をもらい、スタッフの手配が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
成長・キャリア開発:求職者に向けての仕事の斡旋をするため、様々な価値観考え方を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
教育・研修:若手社員の入社後2年目や3年目に向けた研修制度があれば良いなと感じま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
働きがい:様々な会社の採用をお手伝いするため、たくさんの業種に携
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
働きがい:同ブロック内での他支店とのつなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
教育・研修:百貨店に入りましたが、紹介と、派遣先への同行、研修などもきちんとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム(支店)の目標数字がありそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分自身で考えて行動する事が多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】とにかく数字が全てなのでやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポート体制は少し弱いと感じます。営業職なので自ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】やはり目標数字に達成した時です。何かをも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】前問でも回答しましたが発言さそやすく新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】良い意味で自由度が大きいので失敗を恐れ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:1日研修が行われて翌日から即現場でオペレーター業務を行う働き
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回答者: 男性/ 職種なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ SV

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:特になしあくまで派遣先企業の求める人材として勤めるだけです働
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