回答者： 男性/ サービスセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、業績によって年始には特別賞与があります。
新入社員への住居手当がこの規模の会社にしては充実しており、入社3年目までであれば金銭面でかなり余裕が出てくるかと思います。給与に地方差がないので、住居手当を適用しつつ地方の配属になれば生活費を大分抑えることができるかと思います。
評価制度:
制度と呼べるものはありません。昇格、昇給できるかは見た目も含めて代表の目に入るかどうかかと思います。
昇給は年1回、賞与は年2回、業績によって年始には特別賞与があります。
新入社員への住居手当がこの規模の会社にしては充実しており、入社3年目までであれば金銭面でかなり余裕が出てくるかと思います。給与に地方差がないので、住居手当を適用しつつ地方の配属になれば生活費を大分抑えることができるかと思います。
評価制度:
制度と呼べるものはありません。昇格、昇給できるかは見た目も含めて代表の目に入るかどうかかと思います。
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回答者： 男性/ 工務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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