回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1回の昇給制度があり、比較的若いメンバーでも昇給のチャンスがある。
以前は年功序列が強かったようだが、現在は昇給制度が見直され若いメンバーでも役職を目指せる
環境になってきている。
比較的基本給は同世代と比べると少なく感じるが、年収ベースでみると平均かもしくは多くもらえているのではないかと感じる。
年に1回の昇給制度があり、比較的若いメンバーでも昇給のチャンスがある。
以前は年功序列が強かったようだが、現在は昇給制度が見直され若いメンバーでも役職を目指せる
環境になってきている。
比較的基本給は同世代と比べると少なく感じるが、年収ベースでみると平均かもしくは多くもらえているのではないかと感じる。
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回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発2部
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