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株式会社オンワード樫山の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
会社の安定性:日本のアパレル業界でいうと、百貨店メインの取組先としてはかなり上の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:百貨店等、アパレル全体として厳しいという認識は出てきているので、前年や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】最近は会社内部が変わってきていて本社直轄にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:カルバンクラインでは来たお客さんに売るだけでいい顧客様を取れば怒られる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】販売で採用された人は、ほぼ永遠に販売なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】本社で採用された人は、キャリアアップのシステ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
会社の安定性:業界全体でネットだったりブランド、ショップの乱立、低価格帯の台頭で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途は、契約社員からのスタートで、正社員にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:最近では中途のお偉い様が多い。なにをやっているかはわからないがなかな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:顧客との関係性作りに対する意識が強い事業の弱み:webと店舗の繋がり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:【他部署との関わり】ファミリーセールが年に数回あるのですが、基本内勤の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:まず営業であるが、営業とはいえない職務ないようである。商品への権限もな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
仕事内容:私の場合役職がなかったので、接客販売の他に備品の管理発注や予算・売上管
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店長が基本的にそのお店を仕切っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:正直時代がファストファッションの世の中なので百貨店で値段の高い洋服
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:長く培ってきた、アパレルデザイン、ものづくりのノウハウが他社より蓄積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:百貨店に依存している体質、ビジネスモデルが変わらないと引き続き厳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:業務内容が明らかに偏っている。なにもしない上司、雑務からなにまでやる部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】スタイリストは、担当営業やエリアマネージャーとのや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:プライベートはままならない。販売も厳しいが営業などはどんどん辞めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
雇用の安定性:取り扱いブランドが多いため異動したいと願えば可能な限り対応してもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:最近は土地をうったり、自社ビルを売ったりしている。毎週のように売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:大手なので比較的安定感はある。ただし一般社員や総合職と専門職正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】担当店舗の予算達成が一番重要。そのために毎日同じ過
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:2年目で退職しましたが、それまでにまあまあな人数の同期が辞めていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:潰れることはないと思います。会社自体はグローバルに展開しており、さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:接客販売、店頭レイアウト、後輩指導、在庫管理、数値管理主に接客がメイン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:離職率がかなり高いです。アパレル業界なのでしょうがないですが、理由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:提案に関しては非常に受け入れる社風であり、やりがいのある職場である。や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:現社長は将来を見る目があるので、社内改革に積極的に取り組んでおり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:正社員で入社すれば、余程の事がない限り安定した働き方ができる。転勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:50歳近辺の管理職は失敗しない事がよしとする風潮があり、なかなか新しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:カシヤマザスマートテイラーというオーダー事業に手をつけてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:アパレルメーカーとして服を作り、ダイレクトにお客様に販売までできること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の弱み:ブランドを育てるノウハウ・スキルがないです。企業としては致し方ないの
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