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株式会社オンワード樫山の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円150~900万円202

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲150~900万円
回答者数202

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢40.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
516万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳309万円540万円65
30~34歳377万円750万円45
35~39歳433万円750万円21
40~44歳411万円830万円16
45~49歳363万円500万円12
50~54歳485万円1000万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オンワード樫山の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 5万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 210万円
給与制度:総合職の場合はグレード制が設けられており、グレード=職位によってベース
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:社員のランクを細かく設定し、それに応じて役職がつく形になっている。総合
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 0万円 105万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:若手の昇給があまりみこめないなどの問題があり、中堅社員の離職が続いてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度、賞与年二回、給料面では評価制度があり、会社の業績やブランド業
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回答者: 男性/ デジタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な国内メーカーの給与体系で、特筆すべきものはありませんが、画一的
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回答者: 女性/ md/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長以上の昇進
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給に関しては部署の成績のため運もある。売上が良い部署だと昇給が見込め
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほぼなく、基本給は入社時よりあまり変わらない。評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 服飾管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:特徴はありませんが給与は一般と対して変わりありません実力により上がるも
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 服飾管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ちりも積もれば山と成るゆっくり楽しみながら働き得ていく評価制度:心は満
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:雇用区分により退職金が全
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与で年収が左右されやすい。役職がつくと一気に年収があがります。評価制
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:正社員でも役職がつくまでは昇給しにくい。評価制度:年功序列の風土が強い
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:特徴的な特徴は無い評価制度:半期ごとの面談など
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列で、若手社員のうちは昇給はほぼ無いに等しいです。(特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職活動を通して、他社の状況を知った際にわかったことだが、アパレル業界
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業で稼げる会社ではあるが、残業ができなくなった今、年収が減り、都内で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は低い方だと思います。1人暮らしはきついと思います評価制度:上司の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方支店から東京に異動になった社員(内勤)は甘い蜜を吸える会社である。
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回答者: 男性/ Eビジネス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇格、昇給は1年に1回あり。会社全体の業績で対象人数に変動あり。昇格は
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:会社独自のキャリア評価制度がある評価制度:事業本部長と年1回の面談で次
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は手取りで19万円程。4年目で企画、参考にしていただきたい。基本給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務だからか、分かりませんが入社して10年以上になりますが、給与の手取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に面談が行われる、しかしそれは社内の体裁、上司へのパフォーマンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はアパレルの中では高い。4年目で手取りは20万円程ボーナスは業績が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大して働いないのにそこそこもらってる人もいてある意味良い会社かなと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られると評価はあがり、なにをやってるのかわからない人間でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職にもよるが同業他社より待遇面は恵まれている。成果報酬の額も大きく頑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に業績の結果、管理会計における償却前利益の予算達成度によって決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列なので、昇給には期待できないかと思います。ア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度としては、かなりレベルの高い仕組みになってます。数値責任が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:33歳、女性総合職、年収800万(残業代込み) 出産、旦那の転勤により
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは組合が強いので出ることはでるが、夏は2.5で固定。冬は3.0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なんだか、査定が厳しい。この人事考課はなんとかならないかな?いちゃもん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職務要件など要求されている職責などが明確で、それによって評価されていた
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株式会社オンワード樫山の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四大新卒入社したからといって毎年給料が上がるわけではなく、7年以上勤め
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回答者: 女性/ 販売店舗/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初任給は手取り11万くらいだった。ただし6時間勤務評価制度:何年か勤め
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株式会社オンワード樫山の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:退職金がきちんと出たので再就職には困らなかった。入社後、確定拠出年金を
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:退職金、USJやディズニーなどの優待券支給オフィス環境:主に百貨店。支
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大阪府大阪市都島区都島本通2丁目2-16
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:初任給的には、同業他社と比較しても差ほど低く無いので満足出来... 続きを見る
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月ごとの店舗予算、個人予算を達成する事が出来れば賞与が出ます... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目8-12
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回評価制度:一時期、役職がつきにくい時期があった... 続きを見る

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