口コミ投稿日:2022年03月05日
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ シニア・ソリューション・エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
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群馬県桐生市広沢町3丁目4025
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大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-15新石原ビル 9F
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企業カルチャー・社風:事なかれ主義で、問題を先延ばしにできる人がとても大事と感じた...
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東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので風通しはいいし、社員の人もみんないい人ばかり...
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3.7
大阪府大阪市生野区鶴橋3丁目4-6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Leader/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風につてはいわゆるベンチャー的な雰囲気と言えばいいだろうか...
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3.9
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 39階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンである傾向。組織体制・コミュニケーション:頻繁に...
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3.6
東京都渋谷区帝都渋谷ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】変化が多いだけに、目標が不定期で変...
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3.6
東京都港区赤坂2丁目5-27
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。いかに若いうちからリーダー業務を経験させ、プロジェ...
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3.2
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ インフラビジネス事業本部/ TL
企業カルチャー・社風:旭化成の仕事に頼り切りになれなくなっているので、これからチャ...
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日本テラデータ株式会社のカテゴリ別口コミ(155件)
日本テラデータ株式会社の回答者別口コミ(19人)
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2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月25日
- ITコンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月23日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月09日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年05月18日
- シニアプロジェクトマネージャ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本テラデータ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ シニアプロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはいい印象。上下関係なく相談や雑談できる印象がある。
組織体制・コミュニケーション:
Teamsチャットなどで在宅勤務でも比較的コミュニケーションは取れる印象。
ダイバーシティ・多様性:
US本部からの圧力なのか、最近はLGBTQや人種に対しての平等性を唱える活動が活発。