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株式会社リーディング・エッジ社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SES事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、残業は非常に少ない。管理職は多少あると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場次第で増減がある。休日は客先に従事することにな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:常駐の場合は客先に左右されます。炎上するような現場はなるべく
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:事前に予定が確定している、休暇や振替休日については、早めの申
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:現場先による多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は現場に合わせる。多様な働き方支援:現場による。稼働が多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発1/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
多様な働き方支援:客先によるとしか言いよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先に依存する。しかし、派遣先が休みの場合でも有給休暇を取
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより土日返上でやる必用がある。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
多様な働き方支援:リモートワーク:SESのため、案件によってはリモートの場合もあ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:現場との調整は必要になりますが、基本的には有給休暇の取得は申
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:就業先に準ずるので、客先次第。多様な働き方支援:給与を40%
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:対象の資格取得時に全社員向けへレポートを記入すると、受験料と報奨金がも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:特に気になる点はありませんが、休暇は通常にとれるので問題ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:休暇については、通常にいただけます。現場によりますが、無理な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社内制度:スタッフの紹介制度があり、紹介した方が入社して活躍されると、30万円の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社内制度:現場が変わると担当が変わるのは仕方ないとしても、案件の切り替え時期にあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等は法令に乗っ取って取得ができます。個人的な用事でお
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