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株式会社リーディング・エッジ社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:一般的なSES会社だが、親会社が大きいため経営不振の際にはテコ入れが
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:特に無し。基本的に2次受けSESが主流であり、1次受けをやるような予
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の弱み:退職者がすごく多いです。また、新卒で関わった人も数人退職していき、不
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回答者: 男性/ SES事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:優秀なエンジニアがいる。事業の弱み:案件の数と特定の分野への追及がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:社員の場合は仕事先にマッチングがなかなかない場合は給与も最低限保障され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:仕事については派遣先によります。良い環境にめぐり合わせがあれば、時間内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:中途入社もありますが、退社していく方もいますが、それは会社の安定性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:現在中途入社も多く、また年齢も高い方も入社しているので、働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月01日
雇用の安定性:今年度に入ってから、若手の営業が随分増えたようですが、入社してもす
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