Item: マンダリン・オリエンタル東京株式会社
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Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 非正社員

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マンダリン・オリエンタル東京株式会社の成長・働きがいの口コミページです。マンダリン・オリエンタル東京株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。ライトハウスは、マンダリン・オリエンタル東京株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】外資系なので、成果主義です。過程も大事ですが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ないです。殆ど無いと言っても良いと思われますが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】サポートが特にあったとは思わない。外資系なので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染めるかと思われます。実力さえあれば、ど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】企画を考えられるところはチャレンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】個人の実力が結果となる仕事なので、そういう意味

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】良くは無いと思われます。上層部が何を考えているの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仕事の後に、仲の良い人達と飲みに行く程度で、特別な事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。マネージャーとは設定がありますが、実務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

働きがい：大学卒業してすぐに仕事をいたしました。社会人としての意識や、5つ星のク

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口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：まず、一般社会で生きているのと、別世界に感じます。どういう風

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口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：英語を日常使うことになるので、少しは慣れたいた方が良さそうで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】リーダーの言った一言が今でも残っていま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】特に研修などは無いです　仕事を教えるリーダーのその日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事量は普通でした　正

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。先輩社員の姿

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社風は黒いですね　表と裏のギャップ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長はなくても自分に自信がなくなる環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしにくいと思います。チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土です。過程があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社の仕組みや在り方についての研修。教育はベテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思います。評価さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいです。仕事仲間で助け合いが基本なので、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】そうでなかったです。成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践の中で覚えて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】先輩からの指導は多いほうでしたが普

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の教育にはマニュアルや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】受講費や資格取得支

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事内容だけでみると、一流のホスピタリティが学べるうえ、日本

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2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外資系ホテルのお客さまは日本人だけでなく、海外からのお客さまも多いの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】期間は3か月から半年に試験みたいなものがありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】社員同士のノウハウ共有は聞けば教え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】間違いなく、大きく成長できる仕事でし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】基本は個人ですが、チームでの動き

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会社名	マンダリン・オリエンタル東京株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.mandarinoriental.co.jp/tokyo/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１−１

従業員数	580名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	ポールジョーンズ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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