Item: マンダリン・オリエンタル東京株式会社
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Author: 女性 / 接客 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:ある新卒の研修もあります。働きがい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すには

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人数が多いということもあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多くはありません。代わり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】プライベートが犠牲になりやすい仕事かと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が中心で、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】部署による温度差がかなりある会社だったと感じます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案することは出来るが、形にならない事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】マネージャーがしっかり責任を取ってくれるところ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】総会的なものが年に１度ある位で、休みがバラバラなの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】外資系なので、成果主義です。過程も大事ですが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ないです。殆ど無いと言っても良いと思われますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】サポートが特にあったとは思わない。外資系なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染めるかと思われます。実力さえあれば、ど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】企画を考えられるところはチャレンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】個人の実力が結果となる仕事なので、そういう意味

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】良くは無いと思われます。上層部が何を考えているの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仕事の後に、仲の良い人達と飲みに行く程度で、特別な事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。マネージャーとは設定がありますが、実務

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会社名	マンダリン・オリエンタル東京株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.mandarinoriental.co.jp/tokyo/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１−１

従業員数	580名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	ポールジョーンズ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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