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マンダリン・オリエンタル東京株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:新卒でも何か良いアイデアがあれば積極的に発信できる環境は常に
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:調理の仕事ですから中々お客様と話す機会はありませんが、
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:長く続ければ続けるほどスキルは上がります。刺身や野菜
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回答者: 女性/ レストランサーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ R&F

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:お客様からお褒めの言葉を頂いた時。全社員に裁量を任せた
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:実力主義で、上を目指そうという意欲の高い人が多い。歴が浅くて
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービススタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:英語を使いたい人にはもってこいの環境です。
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:ホテルなので、昇給スピードなどはゆっくりではないかと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】人事の方はとてもオープンで、困ったことがあれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】全体的に役職がないとお給料が上がり辛いように感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】直属の上司には相談しやすかったかと思います
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
働きがい:平日と休日問わず、日々忙しいホテルですので、日々の達成感は感じられると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:直接的な指導、マイクロマネジメントなどが多いので、管理職になると大変な
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:調理場は、みんな活気があり、怒ったり怒鳴ることがあるも、みん
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
働きがい:大学卒業してすぐに仕事をいたしました。社会人としての意識や、5つ星のク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
成長・キャリア開発:まず、一般社会で生きているのと、別世界に感じます。どういう風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
成長・キャリア開発:英語を日常使うことになるので、少しは慣れたいた方が良さそうで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】リーダーの言った一言が今でも残っていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】特に研修などは無いです 仕事を教えるリーダーのその日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事量は普通でした 正
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。先輩社員の姿
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社風は黒いですね 表と裏のギャップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長はなくても自分に自信がなくなる環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】そうでなかったです。成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践の中で覚えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】先輩からの指導は多いほうでしたが普
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の教育にはマニュアルや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事内容だけでみると、一流のホスピタリティが学べるうえ、日本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外資系ホテルのお客さまは日本人だけでなく、海外からのお客さまも多いの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】期間は3か月から半年に試験みたいなものがありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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