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株式会社東京コンサルティングファームの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社東京コンサルティングファームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを416件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京コンサルティングファームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して最初の仕事が営業電話だったこと。最終面接で事前にやると言われていましたが、入社前の期待感とのギャップはありました。また、コンサルティングファームが会社名に入っていますが、従業員の定着率の悪さが原因なのか、会社としてハイレベルな知識やノウハウが蓄積されておらず、付加価値の高いコンサルティングサービスが提供できている人は一握りだと感じました。それよりも、営業活動で売上を上げる事にフォーカスされていたように感じます。もちろん、サービスの質に対する管理や改善の試みはありましたが、実際に改善されているのかはわかりません。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントとしての能力が高い方とそうではない

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:実態としてはコンサルティングファームと呼べる会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐/ 統括責任者

1.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言っていたこととギャップ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングが学べると思ったが、基本的に自分

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も少しヤバそうとは思っていたが、福利厚生面

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回答者：男性/ 経理関連/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:環境が思ったより良くないのかなと感じたがやりたい

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回答者：男性/ 営業電話チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐型コンサルティング事業部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2021年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントになれると思

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルは行動力がな

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま

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回答者：女性/ 営業、営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:経営コンサルタントと聞いていたので、経営にまつわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

入社理由・入社後の印象：与えたものが得たもの。この理念と会計をゼロから学ぶことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

入社理由・入社後の印象：社員の質は平均的に低い傾向がある。又、レベルの高い人は個

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回答者：男性/ 財務コンサルティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の業務として、架電にて企業へ営業を行うこと

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に、内容が変わることがあるので、その点個人

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:朝礼が思ったよりしん

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回答者：男性/ 常駐型コンサル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:若くして海外駐在経験が積めるという事実はあるもの

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入社時の期待と入社後のギャップ:営業職だが、事務的な業務が多いのがギャップ。... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアと関係のない現場にアサインされている人が多かった。... 続きを見る

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会社名	株式会社東京コンサルティングファーム
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://kuno-cpa.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目５－３ＡＭビル　７Ｆ

従業員数	230名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	久野康成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先による仕事の内容の変化が大きい... (続きを見る)

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