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株式会社京急イーエックスインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社京急イーエックスインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。ライトハウスは、株式会社京急イーエックスインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:
さまざまな方が利用されますので、その人にあった対応は学ぶことができます。また、クレームの対応などイレギュラーへの対応の仕方も日々の業務を通して学ぶことができます。

働きがい:
毎日ほぼ同じ業務の繰り返しでやりがいを感じることは少ないですが、毎月いらっしゃるリピーターのお客さまに名前と顔を覚えていただけ、チェックインやチェックアウトの際にコミュニケーションをとったりできます。

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:少ない人数で現場を回すため、接客のスキルだけでなく、企業との

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営管理/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:業界の中でのスキルは上がるだろうが余所へ出たら、評価は低いと

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント予約/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:接客業が好きな方にはやりがいがある仕事だと思います。資格支援

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

働きがい:やはりお客様が喜ぶ姿を見れる事なら限ると思う。ただビジネスホテルなので

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがい:店舗によるが、外国人のお客様が多いので、英語を使った仕事をしたい方には

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:資格支援制度。自分の属する部署に必要な資格なら毎月資格手当が

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回答者：女性/ ほてる/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月07日

働きがい:お客様に感謝されやすい職なので、そこには働きがいを感じました。チェック

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

働きがい:ルーティンワークが多いので、やりがいや成長を感じる場面が少ない。逆に言

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:チェックイン数が少ない日などは、暇な時間が多い日もあります。

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

働きがい:日本国内外から多くのお客様が訪れるため、接客の経験を積むことができて働

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:一般的なメールや電話対応、接客技術は身につくと思う。だが、上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：ホテルに夢を持って入社してくる人が多いが、やっていることは同じことの繰

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：約1ヶ月半マンツーマンでのOJTがある。分からないことがあれば他のス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

教育・研修：まもなく入社1年になりますが、特に気になる点はでていません。品川の店

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

教育・研修：研修がしっかりしている上、研修後も何かわからないことがあれば答えてく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

働きがい：お客様への接客は臨機応変に対応しなければいけませんが、チェックイン自体

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

教育・研修：入社後の研修がとても充実しています。1ヶ月間マンツーマンで業務を教え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

成長・キャリア開発：全体的に若手社員が半数以上を占めているので、若いうちから色々

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

教育・研修：少なくとも一ヶ月はマンツーマンによる研修があるので、中途採用でもスム

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

成長・キャリア開発：だいぶ変わってきたが、自分で判断できることが少なく、危機感が

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:一度上がればそこで安泰という感じがあり成長もそこで止まってい

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:基本は個人の判断で行くことはないと思います。自分は経験者なんですけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日

成長・キャリア開発：人と接する機会が多いので、そういった面で成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がレベル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】オーナー会社は生活創造分野への

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】おります。　寛大なる対応で見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】人事考課（上期・下期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】人事考課制度が細かく明確且

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】本年度新入社員は4

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】親会社の慣習として3

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の部下（課長）か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私は部長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】担当業務に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】親会社は年2回、３月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:とにかくやる気を見せれば、例え経験のない分野でも色んな業務に... 続きを見る

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会社名	株式会社京急イーエックスイン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.keikyu-exinn.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目２－８京急グループ本社内

従業員数	320名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	赤倉淳之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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