Item: リバーホールディングス株式会社
Rating: 4.0
Author: 女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.7

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発：
大きな組織変更が続いたし、これからもおそらく続くので、体当たりながらも否応なく経験は積めます。その一方で、多忙を極める部署や指導できる上司の有無などが異なり、モチベーションや成長の伸びに差が発生します。

働きがい：
前職で身に付けた知識経験、取得した資格を生かして業務にあたることができます。また幸いにも上司も信頼して任せてくれるため、働きがいは感じます。多忙の中でも積極的に新しい情報を仕入れるのは大変ですが、入社して本当に良かったと思っています。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

働きがい：コンプライアンスを重要視し、すべての関係者から信頼される企業グループを

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:入社後はOJTがほとんど。周囲の先輩が忙しいとなかなか尋ねづ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

成長・キャリア開発：一人一人が役割を与えられており責任をもって業務に取り組んでい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：仕事のやりかたは先輩や上司からOJTで教えて貰えますが、会社独自の研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

働きがい：過去のやり方や制度にとらわれることなく、一人一人に任される仕事の裁量が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

成長・キャリア開発：社内の体制や運用ルールなどを現在整備しています。そうした業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

教育・研修：「良い点」で記載したように、まだいろいろなことを整理・構築している途

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社の業績および上層部の意

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】無し。ただ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】人の悪口しか聞いたこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居るわけ

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京都府京都市南区

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:覚えていませんが、資格取得手当などはなかったと思います。研修... 続きを見る

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会社名	リバーホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.re-ver.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目７－２東京サンケイビル　１５Ｆ

従業員数	44名
設立年	2007年
資本金	1715百万円
代表者	松岡直人
決算月	6月
上場年	2020年
※ 一部、四季報データ参照

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