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株式会社ヤマダレオハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:
営業会社にしては、ノルマに対してのプレッシャーは左程無い。

組織体制・コミュニケーション:
比較的良好

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:行動が遅い組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:当時は、コロナ禍の為、ほとんど交流はなかった。会議
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は配属先や、上司、先輩、自分のキャラクター次第
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:店舗や地域ごとの差が大きいが、全体的にはややのんびりしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員だと、親会社の株式会
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、営業のサポート業務が技術職にも要求されます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社のルール等に従っていける
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:NACという会社がM&Aで大きくなった会社なので、建築業の
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:展示場は少人数で構成されている為、アットホームな雰
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