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株式会社エスアイイーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エスアイイーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを789件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスアイイーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:資格手当や報奨金には、力を入れてい

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月15日

働きがい:現場のお客様に頼りにしてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

働きがい:業務効率化等に貢献で

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:入社すると最初に研修があり、資格を取得できる。また資格手当が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:自分の望む業務につくことができればキャリア成長に繋がります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】病院という場で働いており、自分の働きが人の命

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:現場ガチャによってはインフラエンジニアとして成長できる可能性

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:全て常駐先によって左右されるので、運の要素が大きい。働きがい

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年01月02日

成長・キャリア開発:現場によってはかなり単調な作業に割り当てられてしまうので、技

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:入社時に１ヶ月間資格の勉強ができるので初めて業界に入る人にと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:新人への教育が自社でのITスクールで行われるのでも技術力の乏

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:研修制度や、資格報奨金制度は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:未経験の人がキャリアを積むにはなかなか時間がかかりそうです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

成長・キャリア開発：社員数と多く年齢層もかなり広めであるので多くの情報を手に入れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：一ヶ月後現場へと配属になるが、そこからまた現場での研修が始まる。また

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に支援してくれる会社でした。学習意欲があれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：最初の1か月間はネットワークの入門的な資格である「CCNA」もしくは

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得を目指して、自分の市場価値をあげれます働きがい:資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：スキルアップや環境も現場によりけりなのでイメージと違うと感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：入社時に、LPICまたはCCNAの研修を受けることができる。また、社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：入社後1ヶ月はCCNAかLPICの資格を取るための講習を受けることに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】2年周期ほどで新しい現場に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：一から教えてもらえるため、日々新しい仕事をさせてもらえて成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】営業の方が厳しく当たってくることがあり、自分の思いを反

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：資格を取らないと営業から詰められる面が多い。資格がないとやりたい仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ワークライフバランスはあま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：未経験ながらITの仕事をかじれるという点ではいいと思う。その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：異動が激しく成長しきらず、別の現場に異動することがおおいです

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：最初の1ヶ月で教えていただく方にもよるが、ショートカットキーや現場で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】営業さんと従事者とで話し合い資格等の今後のキャリアステ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：社内システム運用だとなかなかお礼は言われず、クレームばかりがくるので少

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：最初の1ヶ月で研修がありCCNAかLPICを教えてもらい検定を受ける

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：会社自体が資格取得のための学校のようなものであるため、学習する機会が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:IT業界未経験の人にとっては、いい環境だと思う。やはり、自社

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回答者：男性/ ITソリューション/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ メンバー

3.2

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:支援制度はないです、自力で頑張りましょう。運用監視が多いです

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会社名	株式会社エスアイイー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.ssie.jp/
所在地	東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原　３Ｆ

従業員数	650名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	藤正幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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