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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション

4.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:自社内での教育環境が整っているため、未経験からのエンジニアへ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:教育がとても手厚いです。自社でITスクールを持っているので無

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:SES事業以外にスクール事業も行っているため、研修は未経験歓

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回答者：女性/ ITソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:自社での環境が整っているので、エンジニア未経験でも勉強やスキ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:自社のITスクールで研修したり、学習プラットフォームや、資格

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:リーダー制度がしっかりできていて、若くても抜擢してもらえる。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修を通してCCNA、LPIC1を取得できます。中途採用の場

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:入社後、2か月にわたって資格取得のための研修がある。また、資

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては多くの機会がある。特に資格取得に際しての試

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回答者：男性/ ITソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているもののそれだけ資格手当も大した金額には

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格手当に力を入れている参考書を借用できたり、2回までは試験

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回答者：男性/ ネットワーク運用監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:資格手当があり、試験代も肩代わりしてくれる。また、入社してす

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回答者：男性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:入社当初は資格取得を目的とした研修が2ヶ月間あり、充実してい

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:未経験者の採用を積極的に行なっており、1〜2ヶ月の社内研修を

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:現場次第だと思います。成長支援制度:入社後、研修にてインフラエンジ

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:無料の講座はある。土曜半日かつ何週かにわたっての開催なのでシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:自社スクールを活用して、スキル向上に役立てている。また、資格

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:資格に関しては対象のものを取得すれば、一時金ではなく一定期間

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

3.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当として資格取得をしたら少額であるが一定期間、手当

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得に対する手当は豊富に感じる。ただ1つ1つの手当がもう

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用本部

2.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:基礎を学びたかったり職歴を作るのに挟むのはちょうどいいかもし

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発：当面はリーダー制度によってステップアップしていくことが目標と

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:資格支援制度は整っており、受験費用は所定の回数までは会社負担

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 楽天モバイル/ -

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:気経験でも気軽に入ることができ、IT知識を学ぶことができる。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:スクール事業に注力している。将来的に社長は大学化に向けて動い

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得のため試験費用を負担してもらえる資格講座もあるので資

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:プロジェクト的には様々な部分のインフラにかかわることができる

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:研修は中途でも充実していると思う。1ヶ月間みっちり資格取得の

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

3.7

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:自社でスクール事業を展開しているため、基本的に社員は無料で講

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:未経験可ということもあって案件のレベルは保守運用監視などが多

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得に際してのサポートは手厚いですが、現場が決まり常駐先

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援には力を入れている特に、他の会社からお金を取って

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回答者：女性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:資格などの制度があり、教科書代や受験料は、経費で支払うことが

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:基本的に２.３年程度、一つの現場に参加しその後ローテションで

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回答者：男性/ ネットワーク運用監視オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:最初に1～2ヶ月程、資格取得に向けた研修をしてくれる。また、

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URL	http://www.ssie.jp/
所在地	東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原　３Ｆ

従業員数	650名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	藤正幸
決算月	12月
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