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株式会社エスアイイーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:配属される現場次第です。残業もそうですが、有給や夏季休暇等、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:現場次第といった感じです。私の現場(お客様)は週末出勤も多く
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:現場によります。8時間勤務で残業無しの現場もあれば、二交代制
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:これも配属される現場次第です。SESとはいえ、顧客要望が第一
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。設計構築現場は残業多めで長期休暇も長くない。酷
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:現場により、残業過多の場所もある。女性は夜勤をさせない方針。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:現場によると思いますが勤務時間は休憩1時間の8時間勤務です。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しましては、出向している場合は、その現場によるかと思
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間等は抑制に向けて取り組んでくれている。多様な働き方支
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回答者: 女性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:客先常駐業務のため、現場による。要望がある場合は要望として営
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回答者: 男性/ Sler/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:常駐先によってだいぶ変わります。テレワークがオーケーだったり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
多様な働き方支援:業務内容によってはリモートワークもあります。ただし、現場の種類
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:配属先による。残業0の在宅勤務、休暇の取りやすい現場もあれば
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。私の派遣先はシフト制だったので基本残業はなかっ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに寄ります。私はサービスデスクの業務に就いており
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:こちらも出向先によって異なるため一概には言えませんが、シフト
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:業界の特性上夜勤が発生することは認識しておくべき。また、客先
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりだと思いますが私のいるサイトは基本的に好きにと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:現場によるので一概に言えませんが、私の場合は残業はほぼありま
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、見込み残業なだけあってやはり30時間は平均
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:どういった案件にアサインされるか、常駐先の企業がどこかによっ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用本部

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜5:30なのですごく良心的である。楽さ重
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給休暇については比較的自由に取得できる印象。自分が
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:自分が配属された企業では、ワークライフバランスは問題なかった
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、私の現場では24365の運用監視の現場で二
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:SIerのため、案件次第になります。残業が増えると上司が怒ら
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:案件の現場次第ですが、現在の現場はシフト制のため残業がほとん
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ない/ ない

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業は月に何時間と決まっていて、早くに出社したりします。事前
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
休日休暇:現場にもよるが休暇は取りやすいと思う。現場と調整ができれば、長期休暇の
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:現場によるインフラなのでまず土日休みになる確率が低い。もしく
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝が基本休みだったまた有給も取得しやすく、夏季休暇も3日
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回答者: 男性/ アウトソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:SESの為、配属先次第となる。休日出勤などした場合きちんと振
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:最初の現場は大抵夜勤があると思います。夜勤に関しては合う合わ
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:構築は土日祝休みだが、夜間の方々は不定期で人により保守の勤続
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30である。休暇申請も申請フォームをとおすの
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