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株式会社ビズリーチの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
572万円360~960万円73

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収572万円
回答者の年収範囲360~960万円
回答者数73

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
546万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
721万円
(平均年齢35.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
631万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳532万円710万円32
30~34歳563万円800万円25
35~39歳757万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ビズリーチの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
799万円 40万円 10万円 150万円
年収 799万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:結構低くてこれが厳しい。会社においてもそこをあげようという姿勢は見られ
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:概ね納得。給与への不満がないわけではないが、評価制度についての説明も十
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼなし。事業部によって業績の差が大きいため、事業部にもよるが、
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:20代でも成果を出せば、高い給与をもらうことができるとは思う。半期に1
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はコンピテンシー評価、賞与は業績達成率に紐付いている。また、達成イ
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果を出せれば、しっかり評価をしてくれる。まだ投資することが多く社員全
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:・みなし残業代が含まれているため、時短勤務を選択した場合は給料の減り幅
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一度、昇格、賞与あり。感覚論にはなるが、比較的正当な評価をされて
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:しっかりと成果さえ残すことができれば若くても給料は上がっていく。しかし
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 32万円 10万円 100万円
年収 730万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価者によって、軸が異なるため、相対的に評価されるというよりは、評価者
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
評価制度:期初に上長と定めた目標に対してと相対的な評価で決定される。目標の設定と
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 68万円 0万円 137万円
年収 960万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:グレード制をひいており給与のグレードを元に提示される。各グレードにより
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年に大幅な給与制度の変更が行われ、ある一定の等級までいくとマネ
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ボーナスは原則年間で3ヶ月分。半期ごとの評価によりS〜Dまで段階があり
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:業績と社内にむけた取り組みで評価される。ビズリーチのミッションビジョン
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ビジネス職、エンジニア職、管理部の3つに分かれています。評価は年2回。
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:特段変わったような特徴はない。月給×12プラス賞与が月給×1.5ヶ月が
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトリクルーティングカスタマーサクセス部

4.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:MBO制度が運用されており、期初の段階で自らのなりたい姿を開示し、部の
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果や会社に貢献をしっかりしている人は正当に評価を受け、年収も上がる。
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は最近年間3ヶ月に増えた。賞与比率が高くないので、月給は高めになる
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、年に2回(大きなインセンティブは特になし)賞与、年に2回業界内を
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年から評価制度、給与制度が変わり決算賞与が出るようになった。ま
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがQ達成で1万円なので、モチベーション下がる。自社サービ
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通です評価制度:上長とのMBOによって半期に一度評価が行われます基本
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:創業当時と比べると給与水準はかなり高くなったと思う。半期のインセンティ
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度に明確に紐づいている。市場価値と連動していると思う。手当は少な
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を上げたり、上司や役員に認めてもらえれば給与は上がる。しかしそれも
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ DSC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:マネージャーに寄ったり部署によってかなり差は出てくるが十分もらっている
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:全体業績と個人が達成すればボーナスに割り増しで賞与がもらえる評価制度:
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価基準は明確では
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:賞与は業績に応じて変動。そのため安定はしない評価制度:半年に1回のペー
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月次目標とQでの目標、そして半期での目標を達成すれば昇給する。しかしこ
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
34万円 0万円 0万円 0万円
年収 34万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に残業代が40時間分がつくので特段高いとは言えない。ただ基本的に
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく、成果を出したり実力がある人は昇進昇給するような仕組みに
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給+賞与年2回評価制度:半年に1回昇降格の機会
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株式会社ビズリーチの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給は高いらしい。中途に関しては前職の給与を参考にして提示して
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株式会社ビズリーチの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:・住宅補助や退職金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮は無し。社員持株会は有りで+10%。IT健保で旅館
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兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目3-10井門三宮ビル11階
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:3ヶ月ごとに、賞与とは別のインセンティブ制度がある。社員、契... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル6F
人材・教育・人材サービス
3.2
北海道札幌市中央区北一条西5丁目2興銀ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:良くも悪くも、実績だけで左右されるわけではない文化ならは、少... 続きを見る
3.9
広島県広島市中区朝日生命広島胡町ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:派遣なので当たり前かもしれませんが、賞与などありません。ただ... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 1F
人材・教育・人材サービス
3.7
愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:事務方の場合ですが、正社員の賞与は年2回あります。パートには... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿2丁目8-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月給は低く、賞与が大きい。そのため景気や売り上げが良ければ、... 続きを見る
3.7
東京都港区芝公園2−11−1住友不動産芝公園タワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員の昇給については正直そこまで期待できないリーダークラ... 続きを見る
3.1
東京都江東区新砂1丁目6-35イーストスクエア東京 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:給料の上がり幅はそこまで大きくないと感じます。昇給・昇進スピ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 19F
人材・教育・人材サービス

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