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ＵＱコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月27日

回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月27日
企業カルチャー・社風:
スピード感と現場優先というのが非常に重視されており、常にマインド高くできている。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はあるものの何かあれば相談しやすい環境となっている。

ダイバーシティ・多様性:
現場では他国籍な場所もあります。

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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制：とくにない。電話やらなにやらで対応を余儀なくされており
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：全社員で社販の契約2件とらなければならいノルマがあり、
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口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2020年12月08日
企業カルチャー・社風:営業部門はとにかくゴリゴリ系の社風でした。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年09月26日
企業理念の浸透：UQスピリットという理念を作って、浸透を図っていた。KDDIのま
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制：KDDI社員とプロパーの間には、明らかな壁が感じられた
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制：管理職の自己満足でしかない無駄な会議が多い。そのため作
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制：ザ・官僚主義。とにかく意思決定が遅く親会社へのお伺いを
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制：クレーマー以外に当たる90%のお客様に対して感謝の意を
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：上司に資料をプレゼンしても通らない。今の問題点に関して
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：自信で考えて活動できる点はいいところだと思う。目標に対
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